Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
200 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Este técnico en dirección de empresas proporciona las herramientas necesarias para que los alumnos dirijan con competitividad una empresa.

Las organizaciones demandan profesionales que estén al día con las normativas y los cambios tecnológicos que más se adecuen con las necesidades de la empresa y los trabajadores. De esta forma, podrán realizar una dirección de empresa con éxito.

Este programa de dirección de empresas ofrece una visión global del mundo empresarial y un alto grado de especialización para coordina y ejecutar proyectos de diversas áreas.

Estudiar dirección de empresas online

Este curso de dirección de empresas determina la importancia de las decisiones de la empresa. Sobre todo, en el ámbito de la inversión y financiación de la empresa.

El objetivo es que incremente su valor, incrementando sus beneficios, dividendos y mejorando su imagen de marca en el mercado. Así como, cada una de las variables establecidas.

El curso de dirección de empresas forma a los alumnos para que conozcan todas las características principales de la toma de decisiones. Esta se considera como el conjunto de acciones adoptadas en un momento específico, como resultado de la aplicación de ciertas reglas y políticas a las condiciones particulares existentes en dicho momento.

Qué es una empresa y cuáles son sus funciones

Es fundamental profundizar en el concepto de empresas y conocer cuáles son sus funciones en este curso de dirección de empresas. Empresa es un concepto amplio por lo que en él caben muchos aspectos o posibles diferenciaciones. En general, se pueden distinguir tres aspectos en este curso de dirección de empresas:

  • Técnico-productivo. Asociándose su proceso productivo o de transformación técnica.
  • Económico-financiero. Transacciones comerciales y monetarias en el mercado.
  • Jurídico y social. Observándose sus manifestaciones jurídicas y sociales. Es decir, empleo de personas, contratos, sus relaciones internas y con la sociedad.

Por tanto, si la economía es la ciencia que estudia la asignación eficiente de los recursos escasos, la empresa se entiende como un conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa. Y también que dirige una función directiva o empresario (enfoque administrativo).

La empresa es un agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con ánimo de alcanzar ciertos objetivos.

En este curso de dirección de empresas, nos basamos en Eduardo Bueno Campos para analizar en detalle las funciones de la empresa en la economía del mercado:

  • Organiza, coordina y dirige el proceso de producción, asignando recursos, efectuando transacciones y estableciendo relaciones entre los agentes económicos.
  • Anticipa o descuenta el producto nacional, generando rentas monetarias. Generando flujos de efectivo que se introducen en el sistema financiero, actuando así como unidad de gasto son superávit y con déficit.
  • Asume y reduce los costes de mercado (costes de transacción) y los de información (coste de identificación relación entre las partes).
  • Asume el riesgo inherente a la actividad económica.
  • Desarrolla el sistema económico, creando riqueza (productos y servicios), y empleo, que a su vez son flujos de efectivo que se introducen en la economía y en el sistema financiero.

Las decisiones en la empresa

Las decisiones en la empresa son el conjunto de acciones adoptadas en un momento específico. Son el resultado de la aplicación de ciertas reglas y políticas a las condiciones particulares existentes en dicho momento.

En este curso de dirección de empresas veremos que la toma de decisiones se puede considerar como un proceso formado por las siguientes etapas:

  • Definición del problema. Exige el estudio y conocimiento del entorno y de la realidad empresarial.
  • Análisis de la información disponible. Los datos a utilizar serán de diversas fuentes y con distintos grados de precisión.
  • Desarrollo de las soluciones alternativas. En esta fase del proceso se formulan hipótesis que sirvan de explicación al problema planteado. Se crean modelos explicativos de las relaciones causa-efecto.
  • Selección de la decisión. Las posibles alternativas habrán de ser evaluadas. En función de la obtención del objetivo, se seleccionará aquella que se revele más adecuada.
  • Ejecución o puesta en práctica. Esto exige adecuar la estructura organizativa y asignar los medios necesarios para que sean realizadas.

El sistema financiero español

En este curso de dirección de empresas se subraya que es importante tener una idea globalizada del sistema financiero español, de sus funciones, integrantes y características. Esto permite al alumno entender la actividad financiera de la empresa, así como sus posibles fuentes de financiación.

El sistema financiero de un país está formado por el conjunto de instituciones, medios y mercado. Su fin es el de canalizar el ahorro que generan las unidades de gasto con superávit, hacia los prestatarios o unidades de gasto con déficit.

La función que dicho sistema cumple es fundamental por dos razones:

  • La no coincidencia, en general, de ahorradores e inversores (función de mediación).
  • Los deseos de los ahorradores tampoco coinciden, en general, con los de los inversores respecto al grado de liquidez, seguridad y rentabilidad de los activos emitidos por estos últimos. Los intermediarios financieros han de llevar a cabo una labor de transformación de activos, para hacerlos más aptos a los deseos de los ahorradores. Por tanto, han de llevar a cabo una función de transformación de activos, para hacerlos más aptos a los deseos de los ahorradores.

El grado de eficiencia logrado en este proceso de transferencia será tanto mayor, cuanto mayor sea el flujo de recursos de ahorro generado y dirigido hacia la inversión productiva y cuanto más se adapte a las preferencias individuales.

Función de la empresa en el sistema financiero

Otro tema que también abordamos en este curso de dirección de empresas es la función de la empresa en el sistema financiero. La empresa como unidad de gasto, a lo largo de su vida comercial y operativa, se encuentra en posición de déficit y superávit continuamente. En su actividad diaria las empresas ofrecen al mercado una serie productos o servicios por una cantidad de dinero efectivo.

Para la realización y/u oferta de dichos productos y servicios, la empresa ha tenido que adquirir activos primarios, recursos, productos no elaborados. Y mediante un proceso de fabricación u elaboración, ofrecer al mercado productos finales mejorados.

En este flujo de productos y servicios, el sistema financiero y la función financiera de la empresa son imprescindibles. En este curso de dirección de empresas vemos que cualquier transacción económica viene acompañada de una transacción financiera.

Por tanto la empresa, como ente productor de bienes y servicios, es a su vez un ente generador de riqueza y de dinero que se introduce en el flujo de efectivo de la economía general. Siendo un órgano imprescindible en el sistema financiero.

Las decisiones financieras de las empresas

Un aspecto esencial en la dirección de empresas son las decisiones financieras. En este curso las analizamos en profundidad y las diferenciamos en tres ámbitos:

  • La asignación eficiente de los recursos o determinación de activos e inversiones para la empresa.
  • La composición de pasivos, estructura de capital de la empresa o medios de financiación de los activos de la empresa.
  • La dimensión de la empresa y el ritmo de crecimiento financiero sostenible, incluido en esta decisión la política de dividendos.

Desde el punto de vista tradicional, estos tres tipos de decisiones se estudian separadamente, de tal forma que:

  • Las decisiones de inversión son independientes de las decisiones financieras.
  • El coste de capital de la empresa no está afectado por la forma de financiarse de la empresa.
  • La posesión de liquidez, de caja, no es relevante ante los procesos de inversión.

Por tanto, sólo las expectativas de ganancia en su comparación con el coste de capital afectan al valor de la empresa.

 

 

 

Plan de Estudios

Asignatura 1. Dirección financiera

  • El funcionamiento económico- financiero de la empresa.
  • La decisión de inversión a largo plazo.
  • La decisión de financiación a largo plazo.
  • Estructura optima de capital y política de dividendos.
  • La gestión del circulante y la liquidez.

Asignatura 2. Análisis y evaluación de balances. 

  • Estados financieros.
  • Análisis del balance de situación.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis del fondo de maniobra.
  • Análisis de los datos sectoriales.

Asignatura 3. Habilidades colectivas y coaching.

  • Comunicación en la empresa.
  • Delegación.
  • Trabajo en equipo. 
  • Formación y coaching.
  • Liderazgo y motivación.

Asignatura 4. Dirección estratégica de los recursos humanos. 

  • La dirección de los recursos humanos.
  • La dirección estratégica de los recursos humanos. 
  • Las organizaciones. 
  • La planificación de los recursos humanos. 
  • Organización del capital humano.

Objetivos del Curso o Máster

  • Desarrollar el pensamiento estratégico.
  • Realizar una planificación estratégica.

  • Elaborar líneas estratégicas de negocio.

  • Gestionar los productos e instrumentos financieros.

  • Aplicar un sistema de control de gestión.

  • Conocer las políticas de recursos humanos.

@IOE Business School 2017

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