Titulación Profesional

Créditos
60 ECTS
Modalidad
Online
Titulación
Universidad de Nebrija + IOE
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Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Los estudios sobre seguridad laboral y los riesgos profesionales se han modificado y superado con el paso de los años. La percepción del peligro y la prevención del mismo en ámbitos laborales preocupa y ocupa a las empresas. Se ha creado una cultura y teoría entorno a la prevención de los riesgos profesionales y la seguridad laboral.

Este compromiso empresarial denota una responsabilidad laboral y ética. Entenderemos la prevención de riesgos profesionales un conjunto de actividades y medidas. La empresa pondrá en marcha estas medidas para educar a sus empleados. Y, por otra parte, para garantizar la seguridad laboral.

La salud de los trabajadores será considerada como el bienestar mental, social y físico en su totalidad. Las enfermedades profesionales es un concepto que estudiaremos en este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral. Tal y como veremos, la ausencia de enfermedad no se traduce automáticamente en salud y bienestar.

Con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Las empresas emprenderán métodos para capacitar a sus profesionales y crear expertos. En algunos casos, las organizaciones contratarán personal externo para la formación en seguridad laboral.

En este máster entenderemos como riesgo la posibilidad de sufrir daños derivados de la actividad laboral. Acotaremos estos riesgos profesionales teniendo como referente y calificación la suma total de la gravedad. Y la posibilidad real de que se produzcan, después del análisis de un profesional. Es decir, la gravedad del riesgo profesional determina la situación.

Los accidentes de trabajo son todas las lesiones corporales que suceden durante la ejecución del trabajo. Señalando que esta actividad laboral debe ser por cuenta ajena. En el trabajo por cuenta propia no se aplicará la misma normativa.

Estudiar el máster en prevención de riesgos profesionales online

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo está determinada por las condiciones de seguridad. En este máster en seguridad laboral los alumnos comprenderán la importancia de formarse en prevención de riesgos profesionales.

Abordaremos desde los riesgos más físicos hasta la higiene industrial y la salud en el trabajo. Además de aprender a identificar y evaluar los peligros de los contaminantes. Aunque lo más importante es controlar el efecto de los peligros para prevenirlos. Tengamos en cuenta también que hay disciplinas que se encargan de estudiar la importancia de cuidar las condiciones laborales.

La medicina del trabajo y la ergonomía son algunas de las materias que atienden la seguridad laboral. La calidad de la empresa y sus directivos se verá afectada de manera positiva o negativa. De acuerdo con el compromiso que demuestren con la prevención. Y, por supuesto, atendiendo a los métodos contra los riesgos profesionales que implementen los directivos.

Por su parte, la medicina del trabajo analiza las consecuencias derivadas de las circunstancias ambientales y materiales. Con el conocimiento de estos factores, habrá más posibilidad de evitar enfermedades profesionales. Desde otro punto de vista, pero tributando a la seguridad laboral, está la ergonomía. En esta materia, el experto valora las condiciones de trabajo en el ámbito de la oficina. Esa preocupación por la prevención de riesgos profesionales en la oficina caracteriza la ergonomía.

Incluimos en los objetos de estudio circunstanciales la silla del puesto de trabajo, la postura o posición del ordenador, etc. El principal objetivo de la ergonomía es facilitar la actividad en el puesto de trabajo. Como consecuencia directa de la mejora de condiciones, se  potenciará la productividad.

Aspectos teóricos de la seguridad laboral

Este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral ofrece la oportunidad de conocer el terreno y poder prevenir accidentes. Es beneficioso para los empleados y la empresa en general definir los aspectos con posibles consecuencias negativas. Debemos incluir los elementos medioambientales, tecnológicos y muchos otros.

Aunque los peligros muchas veces no se pueden prever hasta que suceden una vez, existen constantes que indican su gravedad. Desde luego, hay una diferencia conceptual entre riesgo y peligro dependiendo de la frecuencia, probabilidad y consecuencia del suceso. Cada gremio tiene la libertad de crear su teoría de prevención de riesgos profesionales y seguridad laboral de acuerdo con sus actividades.

Si bien es necesario añadir que existe una normativa que se aplica a todos y que define conceptos medulares. Como mencionamos antes, la frecuencia y consecuencia no se pueden perder de vista cuando se habla de seguridad laboral.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales presentan diferencias técnicas y teóricas. El primer concepto suele darse en un momento corto de tiempo de forma inesperada.

Es un evento que se da en un momento preciso y puntual. En cuanto pasa el suceso, es obligatorio notificarlo a las autoridades pertinentes. Este estudio se pone en marcha desde varios puntos de vista, la legal y la técnica.

Asimismo, aclaramos la diferencia y confusión que pudiese existir entre el término incidente y accidente. Los incidentes son eventos de seguridad laboral sin daños. Mientras que un accidente sí presenta unas consecuencias directas e indirectas y que presentarán cambios en los riesgos profesionales de la empresa.

Por el contrario sucede con las enfermedades profesionales. Los expertos riesgos profesionales y seguridad laboral aseveran que el origen de las mismas es complejo de identificar. De ahí que exista un documento legal con algunas de ellas legalizadas y calificadas.

¿Cómo prevenir los riesgos profesionales laborales?

La teoría de prevención de riesgos profesionales tiene un plan preventivo al cual remitirse en caso de seguridad laboral vulnerable. Dependiendo del tipo de empresa, se tomarán unas medidas u otras. Pero en primer lugar hay que documentar  las funciones y relaciones de las diferentes unidades empresariales. El papel de la organización y gestión es importante para prevenir riesgos profesionales.

Por ejemplo, en el caso de las enfermedades profesionales que no hay aún un listado global de las existentes. Y que su inclusión y legitimización depende de las regiones y gobiernos. Sí que existen una evaluación y aplicaciones de requisitos legales primarios. Igualmente, la ayuda que reciben estas personas debe  estar reflejada como plan para garantizar la seguridad laboral.

El proyecto de prevención  de riesgos profesionales comienza cuando se comunica a los empleados su existencia. Aún no está diseñado en su totalidad, el plan se integra a la organización y gestión empresarial. Los recursos especializados propios y ajenos destinados para los riesgos profesionales deben estar reflejados en el proyecto escrito.

Tanto el método preventivo como la segunda parte, es decir, una vez que suceda el evento. Todas las partes de la empresa deben asegurar el cumplimiento efectivo y real de las obligaciones preventivas. Para respetar la normativa adecuadamente, se debe luchar de manera activa contra la siniestralidad laboral.

Este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral exhorta a sus alumnos a conocer la labor del perito judicial. Estos profesionales ayudan a integrar la prevención a los sistemas de gestión de la empresa. Al tiempo que refuerzan la vigilancia y control de la Inspección de Trabajo. A modo de conclusión del segmento, comentamos que se evaluarán sistemáticamente los resultados de las medidas implementadas. Y estos servirán como método para crear nuevas estrategias.

Planes preventivos de seguridad laboral

Ley de Prevención fue actualizada en los últimos años. Quedando como consecuencia que todas las empresas implante un plan de prevención. O sea, un plan de prevención de riesgos laborales y factores de riesgo. Las reformas en el sector afectan a varias leyes. Entre ellas la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

El origen de este replanteamiento en la seguridad laboral y riesgos profesionales es la necesidad de adaptación. Esta nace del reconocimiento de una intención de adaptar las leyes a las personas y sus necesidades reales.

Por otro lado, los hábitos de trabajo se han visto afectados en la era de la información. Aunque, de alguna manera, se ha conseguido que las empresas desarrollen métodos efectivos para proteger a sus empleados. Física y mentalmente para lograr una protección máxima.

Incluso así, veremos en este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral. Que las mejoras deberían hacerse con mucha mayor brevedad. En la actualidad, el ejercicio del trabajo se desarrolla de manera diferente en comparación con diez o quince años atrás. La movilidad laboral, la introducción de muchas contrataciones a tiempo parcial. Modalidades de auto ocupación y el acceso al mercado de millones de personas recién graduadas.

Los riesgos profesionales no han aumentado, pero sí se han diversificado. La seguridad laboral ha tenido que aumentar en condiciones de desconocimiento. También se justifica la reforma legislativa porque en algunos países no disminuyen los porcentajes de siniestralidad. Incluso si se han creado normas obligatorias para la protección física y mental de los trabajadores. Tal y como conocerán los participantes de este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral.

Leyes y normativas de la Ley de Prevención

Hoy en día, es obligatorio para los empresarios elaborar planes de prevención de riesgos profesionales y seguridad laboral. Es igualmente preciso que sus empleados conozcan este plan. Asimismo, la obligación de disponer de recursos preventivos presentes cuando se realicen actividades o procesos peligrosos o riesgos especiales.

Otro tema que introduciremos serán las auditorías de prevención de riesgos profesionales. Los profesionales de este campo tienen la responsabilidad de ajustarse a las leyes y normativas vigentes. Además, su formación y ejercicio deben estar sujetos a constantes actualizaciones y ajustes.

La prevención de riesgos profesionales es igualmente una obligación y filosofía de trabajo. Las condiciones de trabajo y su relación con los accidentes y enfermedades son un aspecto que define esta formación.

Entendiendo de esta manera como accidentes de riesgos profesionales a los que sufra al ir o volver a su lugar de trabajo. Incluidos los sucesos consecuencia del desempeño de deberes laborales. O al ir o regresar de un lugar donde se desempeñe trabajo. Durante la ejecución de todos los ejercicio que demanden seguridad laboral. Siendo estas o no las especificadas para su categoría profesional, si se hacen bajo la orden de un empresario.

No hemos detallado todas las circunstancias en las que pueden acaecer accidentes o enfermedades. En este máster abordaremos todas las posibles situaciones de riesgos profesionales. Y cómo implementar medidas y soluciones de seguridad laboral.

Tendremos en cuenta de esta manera, que la prevención de riesgos profesionales está en constante innovación. Como resultado del desarrollo mismo de las actividades profesionales, la seguridad laboral está bajo continua revisión.

Seguridad y salud laboral

Se sabe mucho más sobre los accidentes que sobre las enfermedades profesionales. De estas sabemos que son contraídas mientras se desempeñan actividades laborales. En este caso, es necesario probar que la enfermedad se contrajo por causa única de la ejecución del trabajo.

Incluimos aquí las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador. Que agraven su condición como consecuencia del accidente laboral. También contempla la normativa, las enfermedades que produzca un accidente y resulten modificadas en su naturaleza. La modificación puede ser de duración, gravedad o terminación por enfermedades intercurrentes.

De ahí que se incluyan las complicaciones derivadas del proceso patológico de la enfermedad. Determinado por el accidente o que produzcan afecciones adquiridas en sitio y momento de curación.

La higiene industrial intenta prevenir, identificar, evaluar y controlar el efecto de determinados contaminantes. Teniendo en cuenta que estos pueden ser físicos, químicos o biológicos y que atentan contra la seguridad laboral. Cuando las condiciones se agravan o se precisa hacer un estudio evaluativo. Se recurre a la medicina del trabajo. Ya que estudia las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas en el trabajo.

Este estudio establece normas para evitar la aparición de enfermedades derivadas de los riesgos profesionales. Y, una vez que aparecen, la medicina del trabajo pretende encontrar los tratamientos para minimizar sus consecuencias. Al tiempo que sirve como antesala a la seguridad laboral y planes preventivos más acertados. No es sorpresa que en la medida que transcurre el tiempo. Tanto empleados como empresarios hayan integrado la prevención de los riesgos profesionales. Y la seguridad laboral a sus competencias.

Ya que hay disciplinas como la ergonomía. Que han creado puestos de trabajo dirigidos a adecuación del trabajo a la persona. Priorizando la seguridad laboral y la prevención de los riesgos profesionales.

Plan de Estudios

Asignatura 1. Fundamentos de técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

  • Condiciones de trabajo y salud.
  • Prevención y protección. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

Asignatura 2. Introducción a la seguridad en el trabajo.

  • Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
  • Accidentes de trabajo: investigación de accidentes como técnica preventiva, análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Análisis estadístico de accidentes. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
  • Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
  • Norma y señalización en seguridad.
  • Protección colectiva e individual.
  • Planes de emergencia y autoprotección.
  • Residuos tóxicos y peligrosos.

Asignatura 3. Introducción a la higiene industrial.

  • Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
  • Agentes químicos. Toxicología laboral.
  • Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
  • Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
  • Normativa legal específica.
  • Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
  • Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.

Asignatura 4. Medicina del trabajo.

  • Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud.
  • Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.

Asignatura 5. Introducción a la ergonomía y psicosociología aplicada.

  • Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.
  • Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.
  • Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.
  • Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.

Asignatura 6. Técnicas de formación, comunicación, información y negociación.

  • Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas.
  • Seguimiento y evaluación.
  • La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia.
  • Técnicas de negociación.

Asignatura 7. Gestión de la prevención de riesgos laborales.

  • Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
  • Planificación de la prevención. Organización de la prevención.
  • Economía de la prevención.
  • Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

Asignatura 8. Técnicas afines.

  • Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. Gestión medioambiental.
  • Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad vial.

Asignatura 9. Ámbito jurídico de la prevención.

  • Nociones de derecho del trabajo. Sistema español de la seguridad social.
  • Legislación básica de relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • Derechos y obligaciones en materia preventiva.
  • Responsabilidades en materia preventiva.
  • Organización de la prevención en España.

Asignatura 10. Especialización: seguridad en el trabajo.

  • Seguridad en los puestos de trabajo y técnicas aplicables, lugares de trabajo.
  • Disposiciones mínimas de seguridad para la utilización de equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad en las máquinas.
  • Electricidad: riesgos y prevención, seguridad en instalaciones con riesgo de incendio y explosión.
  • Trabajos en altura. Elevación y manutención mecánica de materiales.
  • Trabajos en espacios confinados.
  • Seguridad en el sector de la construcción.
  • Seguridad en el sector del metal.
  • Seguridad en la industria extractiva.
  • Seguridad en la industria de la madera.
  • Seguridad para plantas e instalaciones frigoríficas.

Asignatura 11. Especialización: higiene industrial

  • Toxicología laboral. Evaluación de la exposición: agentes químicos.
  • Métodos, toma de muestras y técnicas analíticas. Control de la exposición.
  • Ruidos y vibraciones.
  • Ambiente térmico.
  • Radiaciones ionizantes. Radiaciones no ionizantes.
  • Iluminación.
  • Riesgo biológico.
  • Riesgo en el laboratorio químico.
  • Riesgos higiénicos en uso de plaguicidas.
  • Riesgos higiénicos en proceso de soldaduras.

Asignatura 12. Especialización: ergonomía y psicosociología aplicada.

  • Diseño de los puestos de trabajo. Usuarios de pantallas de visualización de datos.
  • Calidad de ambiente físico en el trabajo.
  • Carga postural.
  • Carga mental: definición, características y factores principales.
  • Evaluación y prevención de la carga mental.
  • Factores psicosociales. Burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo. Hostigamiento psicológico: Mobbing.

Asignatura 13. Trabajo fin de máster.

Objetivos del Curso o Máster

  • Conocer la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, así como su normativa complementaria.
  • Analizar los principales riesgos presentes en el contexto laboral, y los principales métodos de protección-prevención para su control.
  • Desarrollar evaluaciones de riesgos asociadas a cada una de las especialidades preventivas.
  • Analizar la siniestralidad en una organización y las causas que la originan.
  • Conocer los diferentes métodos de resolución de problemas de seguridad y salud en las organizaciones.
  • Poner en práctica los elementos esenciales de la profesión preventiva, incluyendo los principios de integración y promoción de la prevención dentro de la organización.

@IOE Business School 2017

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