Titulación Profesional

Modalidad
Online
Titulación
IOE

Presentación

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Cada vez más las empresas buscan profesionales en Salud Emocional y Psicología Positiva que manejen las últimas técnicas y avances para mejorar la Salud Emocional de los individuos y su aplicación profesional a través de la exploración y el empleo de la Psicología Positiva.

Las empresas las forman seres humanos que tienen necesidades y metas. Por ello, en los últimos tiempos se le ha dado a los factores emocionales mucha más importancia, incluyéndolos en el óptimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas, como seres humanos, están dentro de estos principios emocionales.

Cada vez más rápido, se le exige a las personas que se enfrenten a nuevos desafíos debido a los grandes cambios que se están produciendo en los últimos años. La globalización pone de relevancia la Salud Emocional por todo lo que se le exige a las organizaciones actuales.

Con este máster el alumno va a ser capaz de mantener relaciones positivas con su entorno y mantener una armonía entre lo que piensan, sienten y hacen.

Programa

Asignatura 1. Mindfulness I.

  • ¿Qué es el Mindfulness? Una primera incursión en la actitud plena consciente.
  • Cómo gestionar el silencio.
  • Autorregulación de las emociones. Combatir el estrés, la ansiedad y emociones destructivas.

 

Asignatura 2. Mindfulness II.   

  • Resilencia emocional. Automotivación.
  • Practica del Mindfulness, ejercicios para motivarnos.
  • Integración del Mindfulness en todos los ámbitos. La paz interior, meditación Mindfulness.

 

Asignatura 3. Ecología emocional: autoconocimiento.

  • ¿Qué es la ecología emocional?. Principios e influencias.
  • Modelos de ecología emocional, capa, las leyes de la E.E.
  • Búsqueda del autoconocimiento emocional.

 

Asignatura 4. Ecología emocional: gestión del entorno.   

  • Gestionar los contaminantes emocionales externos.
  • Los diferentes ecosistemas que afectan a la ecología emocional.
  • Desarrollo de capacidades enfocadas a la ecología emocional.

 

Asignatura 5. Comunicación no violenta.    

  • Cómo relacionarnos de forma amable, relaciones satisfactorias.
  • Capacidad de aceptación de críticas constructivas.
  • Empatía, capacidades positivas en el ámbito laboral.
  • Cómo fomentar las actitudes positivas. Exteriorizar la paz interior.

 

Asignatura 6. Estrés y Burnout. Inteligencia emocional y  capital intelectual.   

  • Qué es el estrés y cómo nos afecta.
  • El síndrome de Burnout y Mobbing.
  • Prevenir y combatir el estrés.

 

Asignatura 7. Motivación aplicada al trabajo y aumento del rendimiento.     

  • Inteligencia emocional 2.0.
  • Introducción a la motivación en la empresa.
  • Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
  • El proceso de Empowerment como vía de capacitación.

 

Asignatura 8. Proceso de comunicación: desarrollo y plan de acción.    

  • El poder de la negociación en la técnica expositiva.
  • Plan personal de comunicación. El trabajo en equipo.
  • Estrategias de desarrollo: el pensamiento estratégico en la comunicación.
  • La importancia de la toma de decisiones en situaciones complejas de comunicación.

 

Asignatura 9. Innovación, cultura y gestión del trabajo en la sociedad de la comunicación.   

  • La innovación: fuente del cambio.
  • Cultura del trabajo o la revolución de la tecnología de la información en el espacio social.
  • La evolución del trabajo hacia el teletrabajo.

 

Asignatura 10. Psicología de las organizaciones.    

  • Mejorar la gestión utilizando psicología organizacional positiva.
  • Lograr tener una organización sana.
  • Aplicar metodologías ecológicas a las organizaciones.

 

Asignatura 11. Trabajando las fortalezas.   

  • Las fortalezas personales.
  • Desarrollar las virtudes personales.
  • Afrontar nuestras debilidades.
  • Estrategias y técnicas para la optimización de los resultados personales.

 

Asignatura 12. Trabajo fin de máster.

 

 

Objetivos

  • Capacitar en la autorregulación de las emociones, el estrés y la ansiedad. Comprender qué es la resiliencia emocional y la automotivación.
  • Gestión de la energía emocional de forma creativa de manera que sirva para mejorar como personas, aumentando la calidad de las relaciones y el respeto.
  • Psicoecoafectividad y sus leyes: diversidad y riqueza de afectos; interdependencia afectiva; gestión ecológica de recursos afectivos.
  • Desarrollo de la comunicación no violenta, críticas constructivas, manejar el no y desarrollar la empatía. Fomento de las actitudes positivas.
  • Patrones de conducta y valoración de los principales síndromes organizacionales para evitar altos índices de absentismo, presentismo e intenciones de abandono.
  • Importancia y desarrollo de la Inteligencia emocional y la Motivación en el lugar de trabajo.
  • Plan de acción del proceso de comunicación. Pensamiento estratégico, toma de decisiones y trabajo en equipo.
  • Psicología en las organizaciones: mejorar la gestión utilizando psicología organizacional y motivación positiva para lograr una empresa sana.
  • Trabajar las fortalezas y debilidades personales. Desarrollo de las virtudes personales en el ámbito laboral. Afrontar nuestras debilidades.

@IOE Business School 2017

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