Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
250 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Este programa proporciona los conocimientos y las habilidades necesarias para la correcta aplicación de los sistemas retributivos actuales, la confección de nóminas y seguros sociales. También forma al alumno para realizar la gestión de las relaciones con los distintos organismos de la Seguridad Social.

El alumno será capaz de llevar todos los asuntos relacionados con el área de la gestión laboral de los trabajadores. Conocerá de primera mano los puntos más importantes del ordenamiento laboral y del sistema español de la Seguridad Social.

Por otro lado, el programa aborda el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones a la Seguridad Social: Siltra que es sistema que ha estado utilizando últimamente la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). El alumno aprenderá en qué consiste este nuevo procedimiento de liquidación de cuotas y sus peculiaridades.

 

Plan de Estudios

Asignatura 1. La relación laboral: contratos de trabajo.

  • Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
  • El contrato de trabajo I.
  • El contrato de trabajo II.
  • Modalidades de contratación laboral.
  • Derechos y deberes laborales.
  • Representación y participación en la empresa.

Asignatura 2. Salarios y nóminas.                             

  • Otros derechos: huelga y cierre patronal.
  • La prestación laboral.
  • La interrupción y suspensión del contrato de trabajo.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Relaciones laborales especiales.

Asignatura 3. Recibo de salario. 

  • El salario.
  • Complementos salariales y deducciones.
  • Garantías salariales.
  • Recibo de salario o nóminas.
  • Cálculo de nómina en situaciones especiales.

Asignatura 4. Seguridad social.

  • Derecho de la seguridad social. Cuestiones generales.
  • Derecho de la seguridad social: acción protectora.
  • Derecho de la seguridad social: prestaciones.
  • Introducción al sistema de liquidación directa.

Asignatura 5. Sistema liquidación directa - Sistema SILTRA.

  • Liquidación directa.
  • Nuevo procedimiento.
  • Documentación de interés.
  • Sistema Siltra.

Objetivos del Curso o Máster

  • Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo y conocer los diferentes derechos y deberes básicos que tienen tanto trabajadores como empresarios.
  • Identificar los tipos y características de los distintos tipos de contratos.
  • Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
  • Proporcionar los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de la empresa.
  • Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente.
  • Conocer el recibo de salario, complementos salariales y deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos.
  • Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos. Conocer las base de cotización en situaciones especiales.
  • Aprender las características de las prestaciones que proporciona la Seguridad Social.
  • Analizar los objetivos del Sistema de Liquidación Directa.
  • Conocer las necesidades de la importancia de la implantación del Sistema de Liquidación Directa.
  • Aprender en qué consiste este nuevo procedimiento de liquidación de cuotas y sus peculiaridades.
  • Minimizar los errores en el momento de la liquidación y conocer que hay que tener en cuenta a la hora de realizar el tratamiento de los datos.
  • Analizar todos los tipos de documentación que generan interés.
  • Conocer qué es Siltra: cómo descargar, acceder, instalar y configurar.
  • Analizar otros aspectos de Siltra como la visualización e impresión de documentos, afiliaciones y copias de seguridad.

 

@IOE Business School 2017

Comparte ésta formación: