Medidas de prevención de accidentes laborales

Seguridad y riesgo van de la mano. La prevención de accidentes laborales es una obligación de la empresa. El peligro laboral no es idéntico en todos los espacios de trabajo. Los riesgos industriales no son iguales que los riesgos laborales en oficinas. Pero todos ellos precisan de cumplir la ley de prevención de riesgos por parte de la empresa. Así como de la toma de medidas para facilitar la prevención de accidentes y mejorar la seguridad de sus trabajadores en sus puestos de trabajo.

Principales medidas para la prevención de accidentes laborales

Encargar la evaluación de riesgos laborales

Existen distintos tipos de riesgos laborales que pueden tener lugar en una empresa. Cuando hablamos de prevención de accidentes un punto importante es conocer los riesgos físicos laborales propios de un entorno laboral concreto. En empresas medianas o grandes existen diferentes espacios de trabajo con características diferentes en lo que a seguridad y riesgo se refiere. Encargar la evaluación de riesgos laborales es una de las principales medidas que se puedan tomar desde la empresa para la prevención de accidentes en el lugar de trabajo. Existen profesionales y empresas externas especializadas en este tipo de análisis y evaluación. De su auditoría y análisis se obtendrá una valiosa información de riesgos  y se podrá detectar las necesidades de cambios orientados a la prevención de accidentes. La medidas de prevención de accidentes suelen implicar cambios que en unos casos son muy sencillos y pequeños, pero que pese a ello tienen una gran incidencia para evitar este tipo de accidentes en el trabajo. En otras ocasiones, se hacen necesarios cambios estructurales o modificaciones mayores ya sean de hábitos, normas o del propio espacio. Pero, en cualquier caso, la prevención de accidentes no es un juego y se deben tomar en todo momento las medidas oportunas para reducir los riesgos laborales y mejorar la prevención de accidentes.

Formar en prevención de accidentes a su personal a todos los niveles

Los cursos y charlas de prevención de riesgos para la plantilla de trabajadores es otra de las medidas. En muchas ocasiones son malas prácticas. El desconocimiento, la dejadez o la falta de una cultura de prevención de riesgos laborales. Todo ello hace que los trabajadores no sean conscientes de cómo puede influir su rutina o prácticas en los accidentes propios y ajenos. Dotar a los trabajadores del conocimiento y las herramientas necesarias para la prevención de accidentes es esencial, sea cual sea el ámbito de trabajo, para lograr una verdadera reducción de riesgos laborales. A través de charlas o cursos la plantilla conocerá cómo prevenir accidentes en el trabajo también es, en parte, responsabilidad suya. Así tomarán consciencia de qué cambios deben hacer y de cómo pueden protegerse y proteger a sus compañeros. Y podrán implementar lo aprendido en las charlas  en su jornada laboral. En empresas de gran tamaño pueden realizarse cursos y charlas de prevención de accidentes a distintos niveles, con grupos diferenciados según el ámbito concreto en el que trabajen dentro de la organización. Puedes contratar personal externo que acuda a la empresa a impartir estos cursos o charlas o contrata a un experto en PRL que entre sus cometidos tenga la formación de la plantilla en este ámbito.

Contar con un experto en prevención de riesgos en el trabajo

Contar con la colaboración de un experto en prevención de accidentes y riesgos laborales es otra de las medidas que se pueden adoptar desde la empresa para reducir los accidentes. Este tipo de expertos no solo se encargará de que la empresa cumpla con la ley de prevención de riesgos laborales. También desarrollará estrategias adecuadas, a diferentes niveles. Todas ellas orientadas a la reducción de riesgos en el trabajo y a la prevención de accidentes laborales. Se trate de un servicio externo dado por otra empresa o de la contratación de un profesional cualificado para ocuparse a tiempo completo de la prevención de accidentes y riesgos profesionales, la ayuda y buenos resultados que pueden proporcionar estos es muy relevante. La creación de nuevas normas para mejorar la prevención de accidentes, la detección de problemas de seguridad que pueden ocasionar accidentes o la formación continua a la plantilla son solamente algunas de las tareas propias de este tipo de profesionales.

Cuidar de la salud en el trabajo y la reducción del estrés

¿Sabía que muchos accidentes de trabajo son originados por las prisas en completar tareas y por los despistes originados por el estrés laboral? Los riesgos laborales en oficinas, en la industria y en otros ámbitos de trabajo a menudo tienen esta problemática en origen. Desde la empresa se pueden tomar medidas orientadas al cuidado de la salud laboral de sus trabajadores así como a la reducción del estrés laboral. En determinados ámbitos el coaching a directivos y mandos intermedios puede tener una importante influencia en la prevención de accidentes en el trabajo. Cuando estos aprenden a motivar y evitan la presión indiscriminada a la plantilla, no solo se reducen las bajas por estrés, también se mejora la prevención de accidentes. Especialmente en puestos laborales de riesgo. Si estás al frente de una empresa y te preocupa tanto cumplir con la ley de prevención de riesgos como mejorar la prevención de accidentes en el trabajo, estas son las principales medidas (que no las únicas) que puedes adoptar para lograr reducir los riesgos en el trabajo y mejorar la prevención de accidentes.