TÉCNICO EN NORMA ISO 45001

En este curso mostraremos que en las normas como la ISO 45001 subyace la relevancia de los Sistemas de Gestión. Por ello, mostramos a los alumnos un conocimiento profundo de su relevancia, de su significado y de sus consecuencias para una organización.

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Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo presenta varias particularidades. Los alumnos de este curso de ISO 45001 aprenderán que son:

• La afección que presenta sobre las partes interesadas.
• La relevancia en los sistemas productivos y en la salud sobre los trabajadores.

También abordaremos que la búsqueda de salud es un objetivo que alcanza a:

• La productividad de la organización.
• Las personas que la componen.
• La sociedad en general por los costes derivados del tratamiento de las patologías.

En este programa ISO 45001 definimos la Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo. La entendemos como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades derivadas de la actividad laboral. Así como, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

También veremos que su principal objetivo es la mejora de las condiciones y del medio ambiente de trabajo. Y también de la salud en el trabajo. Entre otras actuaciones conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las actividades que componen su puesto de trabajo y en su vida personal.

Qué es un Sistema de Gestión

En esta formación sobre la norma ISO 45001  abordaremos en detalle el concepto de Sistema de Gestión. Se trata de un conjunto de herramientas destinadas a la optimización de los recursos de una organización en un ámbito determinado.

Los egresados de este curso de ISO 45001 aprenderán que a través de ellos se pretende una:

• Gestión adecuada de la información.
• Reducción de los costes.
• Mejora de la rentabilidad de la organización.

También destacamos que los Sistemas de Gestión responden a diferentes normatividades. Mostraremos que una de las más reconocidas a nivel internacional es la derivada de la Organización Internacional de Normalización, reconocida por las siglas ISO.

El reconocimiento otorgado por la normativa ISO permite a sus usuarios ser referentes a nivel internacional. De esta forma, una organización, simplemente a través de un certificado emitido por una entidad acreditada, puede garantizar a las partes interesadas el cumplimiento en diferentes ámbitos.

Este tipo de funcionamiento ha permitido reducir el tiempo necesario para dar a conocer el nivel de cumplimiento de las empresas. Los alumnos aprenderán que simplemente con la presentación de una certificación se logra acreditar estos hechos.

En este curso de ISO 45001 destacamos que los Sistemas de Gestión con mayor reconocimiento a nivel internacional se encuentran los diseñados baja las Normas:

• Gestión de la Calidad: ISO 9001.
• Gestión del Medio Ambiente: ISO 14001.
• Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001.

La última es la que abordamos con profundidad en este programa. Sustituye al estándar OHSAS 18001 y establece los requisitos para el máximo cumplimiento en la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores de una organización.

Qué es la estándar OHSAS 18001

Consideramos que para logra la compresión de la relevancia de la norma ISO 45001 debemos comprender sus antecedentes. En este curso de ISO 45001 mostramos que el punto de partida desde el que se lanza esta norma internacional surge de los estándares OHSAS 18000.

En el semestre final de 1999 se publica el estándar OHSAS 18000 surgiendo de esta forma el primer sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo a nivel internacional. Su diseño es efectuado por una serie de organizaciones que dotaron de gran relevancia y expansión al estándar.

En este programa de ISO 45001 veremos que el estándar OHSAS 18000 se subdivide en 2 partes: OHSAS 18001 y OHSAS 18002. Ambas con punto de partida en 1999 y con revisiones en 2007 y 2008 respectivamente.

OHSAS 18001 establece los requisitos para que una organización pueda establecer un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Aumenta el control sobre los riesgos y optimiza su desempeño en el control de aquellos acontecimientos que puedan afectar a la salud de las personas que integran la fuerza productiva.

Por otra parte, OHSAS 18002 surge como respuesta a las necesidades de clarificación del estándar OHSAS 18001. Los participantes estudiarán que se diseña como una guía. Es decir, un documento de asesoramiento que no incorpora nuevos requisitos. Su objetivo es la aclaración de las dudas que genera OHSAS 18001 y el apoyo en su implantación.

Preparación de la ISO 45001

Una vez lograda la aprobación de la propuesta inicial se pone en marcha la preparación de los contenidos de la nueva norma ISO 45001.

Para ello, se demanda la creación de un grupo de expertos. Es decir, un grupo de trabajo que esté capacitado para realizar la elaboración de un documento de tanta relevancia y con un mercado tan amplio.

En este curso de ISO 45001 mostraremos que tras la selección del grupo de expertos internacionales se estableció el Work Group 1. Muchas de las nomenclaturas que identificaban este grupo de trabajo hacían referencia a ISO PC 283 WG1. Los alumnos aprenderán que en castellano es Organización Internacional de Estandarización Proyecto 283 Grupo de Trabajo 1.

Por otro lado, destacamos que el grupo de preparación inició sus reuniones en la ciudad de Londres. En estas reuniones iniciales se estableció la necesidad de diseñar un borrador de trabajo de la norma ISO 45001. Veremos que el objetivo era someterlo a consulta de expertos antes de continuar con los avances en el diseño de la versión definitiva de la norma.

Estructura ISO 45001:2018

Otro aspecto importante que abordamos en este programa es la estructura de la nueva norma ISO 45001:2018. Los egresados entenderán que la estructura que es análoga a normas como ISO 9001 o ISO 14001.

Por lo tanto, abordamos en detalle los puntos fundamentales de la nueva norma. La estructura de la nueva norma ISO 45001:2018 es la siguiente:

• Objeto y campo de aplicación.
• Referencias normativas.
• Términos y definiciones.
• Contexto de la organización.
• Liderazgo y participación de los trabajadores.
• Planificación.
• Apoyo.
• Operación.
• Evaluación del desempeño.
• Mejora.
• Anexo A.

Por tanto, vemos que la ISO 45001:2018 presenta una estructura disgregada en 10 bloques fundamentales. El objetivo es realizar una descripción de cada uno de ellos para que los alumnos puedan hacer una comprensión inicial.

Liderazgo en la Norma ISO 45001:2018

El liderazgo es una de las principales novedades de la norma ISO 45001:2018. Se incluye en su quinto capítulo y se desarrolla a lo largo de 4 epígrafes.

En esta formación sobre la norma ISO 45001:2018 mostraremos que estos estándares de carácter voluntario deben ser implementados a través del liderazgo efectivo. Para ello, hay que evitar la imposición y la fiscalización.

También destacamos la importancia de que la alta dirección demuestre liderazgo y compromiso con respecto al SGSST. Por tanto, tendrá que:

• Asumir la total responsabilidad y rendición de cuentas para la prevención de las lesiones y el deterioro de la salud relacionadas con el trabajo.
• Asegurar el establecimiento de la política de la SST y los objetivos del sistema, alineándolos con la dirección estratégica diseñada por la organización.
• Integrar los requisitos del SGSST en los procesos de negocio de la organización.
• Disponer de los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el SGSST.
• Comunicar la importancia de una gestión de la SST eficaz y conforme a los requisitos establecidos.