Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
50 horas
Titulación
Universidad de Nebrija + IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Presentamos nuestro destacado programa formativo en Planes de Igualdad en la Empresa. En esta empresa de formación no dejamos de trabajar. Nuestro objetivo fundamental es optimizar el alto grado de nuestra oferta formativa.

Resulta obvio y, además, no se puede negar que contamos con una multitud de títulos enfocados a diferentes especialidades. No hace falta decir que una de las más punteras y demandadas es la nueva especialidad en Planes de Igualdad en el ámbito laboral.

Nuestros clientes se interesan muchísimo por esta novedosa oferta educativa. Contamos con este destacado programa formativo en Planes de Igualdad en la Empresa que hará las delicias de aquellos profesionales.

Aquellos que deseen dedicarse en un futuro a esta especialidad dentro del marco empresarial encontrarán de mucha utilidad nuestra formación.

Estudios en Planes de Igualdad en la Empresa online con nosotros

El mundo en el que vivimos cambia constantemente a un ritmo vertiginoso. Son multitud de factores los que originan dichos cambios. Los diversos movimientos que ocurren en la estructura económica serán un factor importante.

La democratización de los anticonceptivos o las tecnologías de los electrodomésticos son algunos de ellos también. El coste de oportunidad de mantener una estructura familiar tradicional ha aumentado drásticamente a causa de lo anterior.

Por tanto, esto, junto con otros factores, impulsó a las mujeres de una manera masiva a lanzarse al mercado laboral. De esta manera, se cambió para siempre su estatus, así como sus expectativas vitales.

Sin embargo, en nuestros días aún la situación laboral de los hombres y las mujeres dista mucho de ser comparable. Además, este curso especializado en Planes de Igualdad está anclado a la modalidad online, lo que supone una gran ventaja.

Se proporciona al alumno la oportunidad de poder llevar a cabo su formación con total libertad y autonomía. Puesto que podrá compaginar esta formación con su vida personal y profesional.

Conoce las principales salidas laborales y los objetivos de este curso especializado en Planes de Igualdad en la Empresa 

El objetivo principal que se plantea esta destacada titulación en Planes de Igualdad en la Empresa es, sobre todo, facilitar al alumno las claves que necesita. Con ellas podrá proceder a la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa.

Otro tanto se podrá hacer con los organismos oficiales. Todo ello se realizará mediante la aplicación de conocimientos teóricos y prácticos en el ámbito profesional.  En cuanto a los objetivos del curso en implantación de Planes de Igualdad, son muchos y muy variados y los alumnos podrán alcanzarlos sin problema cuando llegue el fin de su formación.

Por lo tanto, aprenderán a analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia. Del mismo modo, podrán determinar el alcance, significado y objetivo de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico.

Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. Podrá, además, conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la Empresa.

En esta formación se explicará cada uno de los instrumentos que toman parte en el proceso de recogida de información para la elaboración del plan de igualdad. Pero estos objetivos no terminan aquí.

El alumno podrá conocer de primera mano los objetivos estratégicos de los Planes de Igualdad. De igual modo se podrá aprender cuál es la más adecuada metodología a seguir para elaborar un plan de Igualdad en la empresa.

Nuestros alumnos sabrán utilizar materias y áreas en los Planes de Igualdad. Y, además, conocerán cuál es la regulación y el protocolo que se ha de seguir ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo. 

¿Cuáles son las salidas laborales de un experto en Planes de Igualdad en la Empresa?

Nuestros alumnos se convertirán en profesionales especializados en todo lo relativo a elaboración e implantación de planes de igualdad en el ámbito laboral. Por lo tanto, cuando culminen su formación en este curso en Planes de Igualdad podrán ejercer como expertos en Igualdad en empresas privadas.

Se encargarán, por supuesto, del Plan de Igualdad de las mismas. Otras salidas podrían ser la creación de una consultora en Igualdad y Conciliación. O quizás, también podrían optar a una plaza en la Administraciónpartidos políticosservicios sociales, entre otras muchas salidas. 

Un curso online en Planes de Igualdad que te prepara para el futuro

Este programa de estudios en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa permitirá a nuestro alumno ejercer como profesional en el ámbito de la igualdad de género. Podrá encargarse de elaborar planes de igualdad para la empresa y organismos públicos.

El trabajo está garantizado como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos. Es decir, todas las empresas con más de doscientos cincuenta trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad.

Esta área tiene que estar, además, regulada en virtud a la legalidad vigente en el terreno de igualdad. También podrá desempeñar su labor profesional como consultor especializado en el asesoramiento a empresas o departamentos de recursos humanos o como delegados de personal.

Estas son algunas de las salidas a las que podrá optar nuestro alumno después de formarse en nuestro curso en Planes de Igualdad.   

¿A quién está dirigido este curso en implantación de Planes de Seguridad Online?

Son muchos los perfiles profesionales que podrán encontrar de suma utilidad nuestra puntera formación. Cualquier titulado o estudiante universitario encontrará los contenidos de mucha utilidad.

Lo mismo sucederá con aquellas personas trabajadoras o desempleadas que deseen desempeñar una labor profesional en el ámbito de la implantación de los Planes de Igualdad en la empresa.  Con esto nos referimos a responsables de Recursos Humanosprotocolo o comunicación en empresas.

También es ideal esta formación para miembros de Comisiones Paritariasdelegados de personal y un largo etcétera. 

Conoce la metodología del curso en Planes de Igualdad

El programa de estudios especializado de este curso ha sido especialmente diseñado por los profesionales encargados de la docencia del mismo. Por lo tanto, el alumno podrá ir avanzando a lo largo de la sucesión de lecciones, aprendiendo de manera autónoma y completa.

No estará solo en ningún momento, ya que los profesores estarán siempre a su disposición para cualquier consulta. Del mismo modo podrá solventar cualquier duda siempre que lo necesite. Su avance por el itinerario formativo se hará de manera constante, aprendiendo en el desarrollo del curso por medio de una variada selección teórico-práctica que hará las delicias de los más exigentes.

No es de extrañar que esta formación en implantación de Programas de Igualdad sea de las más demandadas del panorama formativo de esta corporación.

Inicia ya tus estudios en esta formación en el curso especializado en Programas de Igualdad

Si estás interesado en formarte en el mundo de la implantación de Programas de Igualdad en el ámbito laboral, no dudes que has encontrado lo que estabas buscando. El curso de nuestra compañía es el más completo y especializado de cuantos se ofrecen en el mercado

Por lo tanto, abre la puerta al futuro de tus sueños como profesional en Programas de Igualdad. Las empresas más importantes del panorama laboral te están esperando. Solo tienes que responder a su llamada con nuestra formación. ¡Inicia ya tus estudios en la empresa más preparada y el curso especializado en Programas de Igualdad!

Plan de Estudios

Tema 1. Objetivos estratégicos de los planes de igualdad.

  1. El derecho a la igualdad y la eliminación de las desigualdades.
  2. Iniciativas que trabajan desde la igualdad.
  3. La respuesta de cruz roja ante la igualdad de oportunidades.
  4. Efectos negativos de la legislación en igualdad.

Tema 2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa.

  1. Introducción.
  2. Fases del plan de igualdad.
  3. El diagnóstico de situación.
  4. El plan de igualdad y su ejecución.
  5. Seguimiento y evaluación.

Tema 3. Materias y áreas de intervención en los planes de igualdad.

  1. Áreas de intervención en el diagnóstico de género.
  2. Medidas más habituales de los planes de igualdad.
  3. La brecha salarial de género como materia de intervención.
  4. Iniciativas contra la brecha salarial.

Tema 4. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

  1. Introducción.
  2. Tipos de acoso sexual.
  3. Protocolo de acoso.
  4. Observatorio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  5. El observatorio de la imagen de las mujeres (OIM).

Objetivos del Curso o Máster

  • Conocer los objetivos estratégicos de los Planes de Igualdad.
  • Aprender la metodología para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa.
  • Saber utilizar materias y áreas en los Planes de Igualdad.
  • Conocer la regulación y el protocolo ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

@IOE Business School 2017

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