formacion in company

ERTE y ERE: cómo afectan a la formación bonificada

Desde el pasado martes todas las empresas afectadas por la crisis del coronavirus podrán solicitar Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Además, el Gobierno bonificará la cuota empresarial a la Seguridad Social de los trabajadores afectados por el ERTE, de modo que limitará al máximo el coste de sus sueldos.

Pero, ¿qué es un ERTE?

Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo basado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabadores. Cuando una empresa se enfrenta a dificultades técnicas u organizativas, como actualmente a consecuencia del frenazo económico derivado de la propagación del coronavirus, se pone en riesgo la continuidad de la propia organización.

Esta medida permite que las empresas puedan suspender contratos de trabajo o reducir jornadas de modo temporal para frenar los daños económicos que estos problemas pudieran ocasionar.  

Es decir, la empresa puede prescindir durante un periodo de tiempo determinado de sus empleados, quedando exenta de pagarles. En el ERTE el trabajador no cobra ninguna indemnización por parte de la empresa. No obstante, los empleados afectados actualmente por un ERTE sí tienen derecho a cobrar el paro hayan o no cotizado 360 días.

¿Y qué pasa con la formación bonificada?

El Real Decreto 1483/2012 regula que, tanto los ERE como los ERTE, promoverán acciones formativas relacionadas con la actividad profesional de los afectados.

En este sentido, la formación bonificada para empresas continúa activa. Pueden participar de las iniciativas de formación los empleados de:

  • Empresas Privadas.
  • Los fijos-discontinuos en periodos de inactividad.
  • Los que han pasado a situación de desempleados durante la acción formativa.
  • Los afectados por un expediente de regulación temporal (ERTE).

En este último caso, FUNDAE informa que se deben remitir la Fundación Estatal el listado de los trabajadores afectados y una copia de la resolución correspondiente.

Del mismo modo, si la empresa ha tenido que suspender formación bonificada presencial, debe comunicarlo. Incluyendo que el motivo de la suspensión es el COVID19 y la fecha. Con la vuelta a la normalidad, se informará de la nueva fecha de finalización y el horario de la formación.

No obstante, pueden seguir con su formación continua todos aquellos que la cursan en modalidad online o teleformación. También pueden formarse desde casa, para ello ponemos a su disposición toda nuestra oferta formativa: visite nuestro Catálogo de Formación.

Así mismo, ante la situación actual, nuestro principal deseo es que estén bien. Si creen que es mejor dejar los créditos formativos y la bonificaciones de la empresa para otro momento, IOE les apoya y desea seguir motivándoles a que aprendan y se formen para mejorar sus competencias.

Por ello, aprovechando este tiempo obligado en casa, queremos ofrecerles estos cursos online totalmente gratuitos, especializados por sectores. Recuerden: NO se trata de formación bonificada, estos son cursos subvencionados y totalmente gratuitos. Visiten toda la oferta que ponemos a su disposición en www.cursos-gratuitos-trabajadores.es