Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
150 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Este curso de auditor de prevención de riesgos laborales (PRL) pone en conocimiento todos los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores de una organización.

Una auditoría refleja la imagen del sistema de prevención de riesgos laborales de una organización. A través de ella, se puede valorar la eficacia de la prevención o detectar si hay carencias por las que se incumple la normativa.

Se trata de un procedimiento en el que se realiza un análisis sistemático y documentado con el que se pretende controlar el procedimiento de la evaluación inicial de los riesgos y los resultados, analizar si las actividades preventivas se ajustan a la normativa general o especifica, evaluar la implementación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y su eficacia.

Las dos metodologías más utilizadas son la de certificación a través de la Norma OHSAS 18001:2007 y la que se recoge en las auditorias reglamentarias (Real Decreto 39/1997). En este programa se profundiza en la primera, que considera la auditoría como un proceso para evaluar si se cumplen los criterios que fija la legislación con el fin de mejorar los procesos y resultados de la organización.

Se muestra como la norma OHSAS 18001:2007 es una norma o estándar, ya no se considera un documento de especificación como sucedía con la versión anterior,  de aplicación voluntaria cuya finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo que les sirva para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación, necesarios para desarrollar, implantar o implementar, revisar y mantener un sistema de gestión de la SST.

Por tanto, el modelo propuesto por esta norma no puede limitarse únicamente a la búsqueda del cumplimiento legislativo sino que abarcar compromisos mucho mayores que los exigidos por la legislación nacional.

El alumno va a conocer que debido a este avance que la propia norma establece, el modelo de sistema de gestión propuesto por la OHSAS 18001, es muy similar a los modelos de sistemas de gestión propuestos por las normas ISO 9001 y 14001, porque se basa en los mismos principios metodológicos que contemplaban aquellas normas, es decir, el ciclo PHVA y el enfoque basado en procesos.

Este curso facilita al alumno la comprensión de la norma OHSAS 18001 y del estándar que propone para un SGSST.

A través de este tipo de auditoría, las organizaciones pueden comprobar el grado de integración de las medidas de prevención en cuanto a las instalaciones, los equipos, etc.

El programa muestra como en la mayoría de los casos las auditorias se realizan para comprobar que se llevan a cabo las medidas preventivas y se hacen como corresponde. Pero también se pueden realizar cuando se produce una variación de medidas porque la organización cambia de actividad, producto o servicio, y por último, por imperativo legal.

A pesar de que las auditorias de prevención de riesgos laborales sean obligatorias por ley y puedan conllevar infracciones graves, las organizaciones tienen que considerar que es una forma ideal de implantar, desarrollar, rentabilizar y optimizar los planes de prevención. Beneficia a la empresa porque se puede extraer mucha información importante como los puntos fuertes y débiles en temas de seguridad y salud laboral. Es por ello, que las organizaciones tienen que contar con profesionales para desarrollar estas labores.

Con este curso, el alumno va a conocer el procedimiento que realizan los auditores para evaluar un sistema de prevención de la organización. En primer lugar, revisa todo la documentación en la que la organización expone que medidas lleva a cabo y comprueba que se garanticen los requisitos normativos. Y en segundo lugar, certifica si se implantan y son eficaces dichas actividades, es decir, si la empresa está cumpliendo lo establecido.

Los participantes van a conocer también que las auditorías de PRL cuentan con tres fases: la inicial, la de ejecución y la de elaboración. En todas las etapas se extrae información que va a ser necesaria para elaborar el informe final de la auditoría.

En este informe se pueden dar tres tipos de resultados. Por un lado, las conformidades, que suceden cuando hay diferencias con los requisitos señalados en las normas porque no se están aplicando en la organización. Por otro lado, están las observaciones, que sucede cuando no se llegan a incumplir los requisitos del todo, pero pueden afectar a la eficacia. Y por último, las no conformidades, cuando no se cumplen los requisitos propuestos en el sistema de gestión.

Los alumnos van a adquirir los conocimientos y herramientas para poder desarrollar las labores de un auditor. Dependiendo del tamaño de la organización o de su actividad puede haber uno o varios. En el caso de que solo haya uno, es la persona que asume la responsabilidad. Y en el caso de que haya varios se elegirá a uno como responsable de la ejecución.

Además, se pone de manifiesto que es fundamental que desde el principio de la auditoría se aclare: el numero de auditores que van a intervenir, asignar las responsabilidades y funciones, fijar las áreas que se van a auditar y establecer los plazos.

Las características que define a un buen auditor son la diplomacia, las habilidades de comunicación y escucha activa y la flexibilidad. Además tiene que tiene que ser un profesional que se esté actualizando continuamente en legislación, regulaciones, códigos, etc.

Los participantes de este curso van a aprender a buscar evidencias objetivas cuando estén realizando las auditorias. Para ello, van a utilizar diferentes técnicas como ir a las instalaciones a observar si se cumple el plan de prevención, revisar la documentación y los registros para ver si están completos y demuestran que se están ejecutando las medidas preventivas y, por último, realizar entrevistas con el personal de la organización.

Finalmente, van a ser capaces de tomar las medidas necesarias para que estos riesgos sean eliminados o por lo menos llevarlos al mínimo. Las organizaciones cada vez le dan más importancia a tener recursos humanos sanos tanto física, mental como socialmente.

Plan de Estudios

Asignatura 1. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según OHSAS 18001: requisitos de la norma (I).

  • Consideraciones previas y definiciones con OHSAS 18001.
  • Requisitos generales del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  • Planificación para la identificación de peligros y determinación de controles.
  • Requisitos legales y otros requisitos de SST.
  • Objetivos y programas de la organización en materia de SST.
  • Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.

 

Asignatura 2. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según OHSAS 18001: requisitos de la norma (II).

  • Competencia, formación y toma de consciencia.
  • Comunicación, participación y consulta.
  • Documentación.
  • Control de documentación.
  • Control operacional.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.

 

Asignatura 3. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según OHSAS 18001: requisitos de la norma (III).

  • Seguimiento y medición del desempeño.
  • Evaluación del cumplimiento del desempeño.
  • Investigación de incidentes, no conformidades, acción correctiva y acción preventiva.
  • Control de registros.
  • Auditoría interna.
  • Revisión por la dirección.
  • Desarrollo de la implantación del SST conforme a OHSAS 18001.
  • Certificación del sistema OHSAS 18001.

 

 

 

Objetivos del Curso o Máster

  • Adquirir los conocimientos necesarios sobre la norma OSHAS 18001.
  • Conocer el análisis de vulnerabilidad y planes de emergencias.
  • Profundizar en los riesgos generales y por oficio.
  • Conseguir el cumplimiento del plan legal en Salud Ocupacional.
  • Realizar el diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo.
  • Seguir un control de actividades de alto riesgo.

@IOE Business School 2017

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