TECNICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Cada vez más las empresas requieren profesionales con conocimientos en técnicas de prevención. El compromiso con la seguridad y  los cambios normativos han impulsado la gestión de la prevención.

El empresario es quien tiene el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales. Por ello, contar con un experto en técnicas de prevención es fundamental. En este curso se pretende que los alumnos adquieran capacidades en materia preventiva.

La formación en técnicas de prevención aborda todos los pasos fundamentales para elaborar un plan de Prevención de Riesgos Laborales. Se analizarán las técnicas de prevención necesarias para que las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores sean óptimas.

Gracias a este curso en técnicas de prevención, los egresados serán capaces de adoptar las medidas de prevención necesarias. Normalmente, estas medidas son sobre la evaluación de riesgos, vigilancia de la salud, formación, casos de emergencia, etc.

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Uno de los principales objetivos de este programa es formar a expertos en técnicas de prevención de riesgos laborales. Serán los responsables de mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales de las empresas.

La realización de este curso en técnicas de prevención facilita a los egresados realizar su actividad profesional en el campo de la prevención de riesgos laborales. Podrán desempeñar puestos de responsabilidad. Así como, realizar proyectos de investigación en análisis y control de riesgos.

Por tanto, sabrá cómo impulsar la seguridad y salud de los trabajadores con la identificación y evaluación de los peligros y riesgos asociados al puesto de trabajo. También se pretende fomentar la realización de actividades y medidas para prevenir y evitar los riesgos.

Qué es la Prevención de Riesgos Laborales

Los alumnos de este curso de técnicas de prevención conocerán en profundidad qué es la prevención de riesgos laborales. Se trata de una disciplina que tiene como fin la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores de una organización.

Para poder conseguirlo tendrán que diseñar y poner en marcha medidas especiales. Se mostraran qué actividades hay que seguir para poder prevenir dichos riesgos. Muchos de ellos se derivan de factores como las condiciones de trabajo.

La herramienta más importante que tienen los expertos en técnicas de prevención para hacer su labor es la evaluación de riesgos. Los especialistas en PRL elaboran una evaluación de riesgos adaptada a cada empresa. En nuestra formación los egresados conocerán en profundidad este procedimiento.

Por otro lado, abordaremos el término de riesgo laboral. Se trata de la posibilidad existente de que un trabajador pueda sufrir un daño determinado derivado de su actividad profesional. También veremos que los datos derivados del trabajo pueden ser enfermedades, patologías, lesiones o dolencias que surgen por realizar un trabajo.

En este curso de técnicas de prevención de PRL también abordaremos las cuestiones relacionadas con la legislación vigente. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales permite a las organizaciones organizar las modalidades de organización preventiva. Por tanto, revisaremos la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de ese mismo año, enfocada en la Prevención de Riesgos Laborales.

Cuáles son los riesgos laborales

En esta formación en técnicas preventivas nos centraremos en los riesgos laborales derivados de los lugares de trabajo. Trataremos los riesgos más comunes, así como sus causantes y sus fuentes generadoras:

• Caída de personas a distinto nivel. Normalmente, la persona cae en un plano inferior al que está sustentado.
• Choques contra objetos inmóviles. Esto ocurre cuando una persona se choca de forma brusca con uno o varios objetivos que es sujetos o en situación de reposo.
• Caída de personas al mismo nivel. Se produce cuando una persona se cae en el mismo plano de sustentación.
• Golpes o cortes por objetos no en caída. Puede ocurrir si el trabajador entra en contacto con un objeto cortante, punzante o abrasivo.
• Caída de objetos en altura por desplome o derrumbamiento. Esta situación se produce cuando los objetos pierden la estabilidad de la estructura a la que pertenecen.
• Pisadas sobre objetos. Esto puede ocurrir si una persona se tropieza o pisa sobre objetos abandonados o irregularidades en el suelo, sin embargo no producen caídas.
• Choques contra objetos inmóviles. Sucede cuando un trabajador se encuentra de forma violenta con uno o varios objetos colados de forma fija o en reposo.
• Exposición a temperaturas ambientales extremas. Cuando se permanece en un ambiente donde hay calor o frio en exceso.

Cómo analizar las condiciones de trabajo

Otro tema relevante que tratamos en este curso de técnicas preventivas  es el análisis de las condiciones de trabajo. Para ello, abordaremos el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En este artículo se define la condición de trabajo como “cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para el trabajador”. En esta formación en técnicas preventivas veremos que engloba:

• Locales y equipos del centro de trabajo.
• Agentes físicos y químicos del ambiente.
• La organización y el tiempo de trabajo, etc.

Los alumnos serán capaces de identificar y evaluar todos los factores de riesgo. Por consiguiente, cuando lleven a cabo una intervención ergonómica utilizarán métodos de análisis que les permitirán evaluar más riesgos que los físicos.

En este programa en técnicas preventivas estudiaremos en detalle la metodología para realizar un análisis de las condiciones de trabajo. Destacaremos que se divide en las siguientes fases:

• Detectar y evaluar los factores de riesgo laboral o condiciones de trabajo en los puestos.
• Analizar y observar la realización de las tareas.
• Valorar los factores del puesto y representación gráfica.
• Discutir los resultados logrados.
• Analizar las causas y soluciones.
• Realizar un plan correctivo.
• Elaborar un programa de mejora de las condiciones de trabajo. Establecer prioridades.
• Identificar aquellos aspectos que requieran un análisis más completo.
• Establecer una metodología específica.
• Realizar un seguimiento del programa de mejoras.
• Gestionar y planificar.

La carga y la fatiga mental en PRL

A la hora de aplicar técnicas preventivas es muy importante tener en cuenta la carga y la fatiga mental. En muchas ocasiones, los trabajos realizados pueden producir al empleado uno de estos dos problemas.

En esta formación estudiaremos una metodología para evaluar la carga mental valorando la incidencia de esta sobre el trabajador. También se evalúan algunos factores de carga mental relacionados con la tarea o con la condiciones de trabajo.

Por otro lado, los egresados conocerán el punto de vista de la experiencia subjetiva a la carga. Esta engloba las influencias de diferentes factores, así como las demandas objetivas impuestas por la tarea.

En cuanto a la fatiga mental, en este programa de técnicas preventivas estudiaremos las estrategias organizacionales. Con ellas se podrán mejorar las condiciones de trabajo. Además se pude hacer una reformulación del contenido del puesto de trabajo, haciendo hincapié en la introducción de pausas. Se recomienda que cada una o dos horas se realice una pausa de diez minutos.

También abordaremos las estrategias individuales para afrontar la fatiga mental. Este tipo de estrategias ayudan a tener continuidad en la tarea y promover la capacidad de resolución de problemas y resistencias.

Gracias a esta formación en técnicas preventivas, los alumnos adquirirán conocimientos para poder afrontar la carga y la fatiga mental.