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SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Titulación profesional

Tipo Curso
Duración 50 horas
Área Calidad
Modalidad Online
Titulación IOE
4.6/5 (38 valoraciones)
Bonificable para empresas

Bonificable
para empresas

Diploma universitario

Diploma
universitario

Temario multimedia

Temario
multimedia

Mentorización

Mentorización

Presentamos el programa de estudios de la titulación en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral de IOE. Esta formación se convierte en una de las más aclamadas por estudiantes que desean despuntar en este sector.

Este curso pretende capacitar al alumnado para prevenir los accidentes de trabajo que puedan afectar a la seguridad, salud y bienestar del trabajador.

Además, este programa formativo se encuentra vinculado a la modalidad no presencial. Estudiar un curso como este de manera online supone, ciertamente, una ventaja significativa.

De esta manera, el alumno podrá avanzar en su educación de una manera libre y autónoma, aprendiendo a su propio ritmo.

Siendo así, el alumno de nuestro curso en Gestión de la Seguridad podrá compaginar el estudio de su formación en nuestra titulación con su vida personal y profesional sin ningún tipo de problema. 

Estudios en gestión de la seguridad y la salud laboral

En el transcurso del curso se abordará el liderazgo y la participación de los trabajadores basándose en el estándar internacional ISO 45001. Esto es crucial para implicar a todas las partes.

Así, los egresados serán capaces de de motivar a los diferentes departamentos, áreas y secciones a participar en el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. 

En este sentido, se genera la aplicación y el cumplimiento de los principios de seguridad y salud laboral en base a la norma ISO 45001. También se tratarán normas legales y técnicas sobre el control de riesgos y la prevención de desastres. 

Introducción al mundo de los sistemas de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales 

Los contenidos teóricos de nuestro curso especializado en Sistemas de Gestión de la Seguridad desarrollarán las obligaciones específicas que tienen que cumplir las empresas para poner en marcha un SGSST. Nos referimos a las que se relacionan con la materia de gestión e integración de la prevención de riesgos laborales.

También describe nuestra formación las características y la evolución histórica de los sistemas de gestión. Es decir, la transición del OHSAS 18001  a la norma ISO 45001.

Además, nuestro plan de trabajo analiza minuciosamente la estructura de la norma y su forma de aplicación en las empresas. El objetivo no es otro que capacitar a los alumnos y alumnas para logar optimizar la prevención de riesgos laborales en las organizaciones.

La integración en la empresa de la prevención de riesgos laborales

Con este curso, los alumnos y alumnas se podrán convertir en expertos en esta materia. Por lo tanto, se pretende que los participantes adquieran las competencias necesarias para planificar, organizar e implantar un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo hará de acuerdo a lo recogido en la normativa, en base al estándar ISO 45001:2018. Conocerán las claves para la implantación de la normativa. Una vez finalizada la acción formativa, los alumnos serán capaces de conocer los principios en los que se basa la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nuestra acción formativa ayudará a fijar y promulgar las diversas políticas y los procedimientos operativos necesarios para alcanzar los objetivos en seguridad y salud laboral. El alumno aprenderá a identificar los requisitos establecidos en la norma ISO 45001.

Finalmente, nuestro estudiante será capaz de participar en la implantación y gestión de un adecuado  SGSST conforme a la regulación internacional. 

El contexto de la organización

El objetivo de este curso es claro: que los egresados sean capaces de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral. Para ello, como los estudiantes podrán aprender, es necesario contextualizar la organización. Es decir, definir el contexto en el que se encuentra tanto interna o como externamente. Por lo tanto, se deberán considerar factores como los siguientes:

  • Tamaño de la compañía.
  • Objetivos.
  • Actividad que desempeña.
  • Estructura organizacional.
  • Canales de comunicación.

Estos son algunos ejemplos del contexto interno, en el lado opuesto, encontramos otros como la competencia, requisitos legales o las alianzas.

En este sentido, para comprender el contexto, en este curso ponemos a disposición de nuestros alumnos y alumnas lecciones sobre herramientas para analizarlo detalladamente. De esta forma, podrán adquirir los conocimientos necesarios para dar los primeros pasos hacia la prevención de los riesgos laborales.

Planificación según la ISO 45001

La implantación de la norma ISO 45001 en las organizaciones requiere la mejora continua. En este proceso la planificación y el seguimiento son fundamentales para conseguir que se cumplan las medidas previstas.

Por lo tanto, con la mejora continua en relación con la ISO 45001 las empresas buscan:

  • Aumentar la comunicación con los miembros de la compañía respecto a los resultados en este aspecto.
  • Fomentar la participación para la aplicación de esta norma.
  • Mejorar el desempeño del trabajo a través de la regulación.
  • Documentar las mejoras continuas a través de planes u otros recursos.

Todo proceso de planificación conlleva una fase previa para determinar las acciones y, posteriormente, una para el mantenimiento. Para ello, las organizaciones deben:

  • Implantar acciones preventivas.
  • Analizar los accidentes o situaciones de riesgo.
  • Actualizar documentación.
  • Determinar acciones correctivas ante las desviaciones.

Con este curso, los alumnos y alumnas entenderán la importancia de estos pasos hasta llegar a la minimización de los riesgos en el entorno laboral. Serán capaces también de comprender que la prevención a través de la gestión de la seguridad es más que un valor, una obligación.

Por este motivo, con esta formación pretendemos que los egresados se conviertan en expertos en esta materia y puedan aplicarla en las compañías donde se encuentren independientemente del sector.

Inicia ya tus estudios en el curso de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Si estás pensando en formarte de manera especializada en este destacado ámbito del mundo de la Prevención de Riesgos Laborales, esta es una gran oportunidad. Deja que nuestros expertos docentes se encarguen de tu formación y conviértete en el experto que siempre has soñado que serías.

Ponte en contacto con nosotros y solicita información sin compromiso sobre nuestra oferta formativa. Nuestros profesionales te asesorarán y te orientarán para asegurarte el éxito. No lo dudes más e inicia tu formación en nuestro curso especializado en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral. 



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FundamentaciónObjetivosPlan de estudios
  • Conocer las herramientas y estructuras de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

  • Analizar los cambios producidos en la transición del OHSAS 18001 a la norma ISO 45001, así como las estructuras que las componen.

  • Conocer el concepto y campo de aplicación de la norma ISO 45001.

  • Reconocer los objetivos y estructura de la norma ISO 45001 para poder implantarla en el entorno empresarial.

  • Comprender los términos básicos sobre el contexto de de un SGSST.

  • Asumir el liderazgo y la participación de los trabajadores de una empresa según ISO 45001:2018.

  • Adquirir conocimientos sobre el contexto de la organización a través de herramientas de identificación sobre la situación y contexto de las empresas.


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FundamentaciónPlan de estudios

Tema 1. Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  1. Sistemas de gestión.
  2. Estructura de un sistema de gestión.
  3. Conceptos básicos.
  4. Herramientas de un SGSST.

Tema 2. Introducción a ISO 45001:2018.

  1. Antecedentes.
  2. Génesis de ISO 45001:2018.
  3. Estructura ISO 45001:2018.

Tema 3. OHSAS 18001 y transición a ISO 45001.

  1. OHSAS 18001.
  2. Estructura OHSAS 18001.
  3. Equivalencias con otras normas.

Tema 4. Objeto y campo de aplicación de ISO 45001.

  1. Introducción.
  2. Antecedentes.
  3. Objeto y campo de aplicación.

Tema 5. Términos y definiciones.

  1. Introducción.
  2. Organización.
  3. Requisito.
  4. Política.
  5. Riesgo.
  6. Desempeño.

Tema 6. Contexto de la organización.

  1. Contexto de la organización.
  2. Herramientas para la identificación del contexto de la organización.

Tema 7. Liderazgo y participación de los trabajadores.

  1. Liderazgo y participación de los trabajadores según ISO 45001:2018.
  2. Liderazgo y participación: conceptos básicos.
  3. Liderazgo y participación de los trabajadores según ISO 45001.

Tema 8. Planificación según ISO 45001.

  1. Introducción.
  2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos.

 

 



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FundamentaciónObjetivos

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