Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
50 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

En este curso medicina del trabajo los alumnos conocerán como promover la seguridad y la salud del trabajador. Es muy importante que los alumnos sepan identificar, evaluar y controlar los peligros y los riesgos asociados con el entorno del trabajo. Así como, impulsar actividades y medidas para evitar estos problemas.

Actualmente muchas empresas demandan profesionales con conocimientos en medicina del trabajo. Les interesa lograr una buena gestión de la seguridad y salud laboral. Así, podrán reducir riesgos y acatar la ley vigente en esta materia.

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En este curso medicina del trabajo la entendemos como una especialidad médica en prevención de riesgos laborales. Más concretamente, se encarga de las enfermedades y accidentes que se producen durante la actividad laboral. Además, se ocupa de las medidas preventivas que se deben tomar para evitar o disminuir las consecuencias.

Por tanto, la medicina del trabajo es una de las especialidades de la Prevención de Riesgos Laborales. En este curso medicina del trabajo veremos que está recogido en la Ley 39/1997.

Los alumnos del curso medina del trabajo entenderán la diferencia de las especialidades de PRL. Es decir, seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Se centran en las máquinas, herramientas, procesos, condiciones que forman un puesto de trabajo.

A diferencia de esto, la medicina del trabajo se dirige a personas y su estado de salud. Siempre teniendo en cuenta los factores de riesgos que tiene el puesto de trabajo.

Si partimos de la definición de salud de la OMS, se puede entender aquellos factores que modifiquen el estado de bienestar físico, mental o social de una trabajador pueden incluirse en la medicina del trabajo.

Entre las tareas de la medicina del trabajo encontramos la promoción de la salud en las organizaciones. El objetivo de estas actividades es impulsar el estado de salud de los trabajadores. Así como, elaborar programas de prevención de enfermedades más comunes.

La vigilancia de la salud en la medicina del trabajo

En este curso medina del trabajo también veremos que la Ley de PRL incluye el concepto de vigilancia de salud. Antes del año 1995 ya se presentó una reglamentación sobre la vigilancia de la salud.

Durante esos años se trabajó con exámenes médicos que se practicaban a los riesgos que podría tener un puesto de trabajo. Los resultados de estos exámenes eran confidenciales. Por lo que, a los empresarios solo se le informaba sobre la aptitud de los trabajadores.

Actualmente las empresas necesitan  elaborar protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores que están expuestos a ciertos riesgos. Es una buena forma de unificar todos los criterios existentes. Además, ayudar a valorar epidemiológica a muchos grupos de trabajadores.

Tras este curso medicina del trabajo, los alumnos conocerán los riesgos que pueden influir en la salud de los trabajadores. Así, sabrán, por un lado, valorar el riesgo. Y, por otro lado, saber si las medidas preventivas son las más adecuadas.

Los empresarios utilizan esta información para tomar decisiones sobre la asignación de nuevos recursos para mejorar la prevención de la empresa.

Cómo analizar las condiciones de trabajo

En este curso medina del trabajo profundizaremos en las condiciones de trabajo basándonos en la Ley de PRL. En el artículo 4 de esta ley podemos encontrar la definición de dicho concepto.

Los alumnos del curso medicina del trabajo aprenderán que las condiciones de trabajo se dan en:

  • Locales y equipos del centro de trabajo.
  • Agentes físicos y químicos del ambiente.
  • La organización y el tiempo de trabajo, etc.

En la ley se obliga a las empresas a que identifiquen y evalúen los factores de riesgo. Por esto, en este curso medicina del trabajo se forma para que los alumnos conozcan los métodos de análisis de la intervención ergonómica. De esta forma, no se quedarán solo en los riesgos físicos.

Veremos en este curso medicina del trabajo las fases de la metodología para analizar las condiciones del trabajo:

  • Identificar y evaluar factores de riesgo en el trabajo. Así como, las condiciones de los puestos de trabajo.
  • Analizar las tareas.
  • Valorar los factores de puesto de trabajo y representarlo gráficamente.
  • Discutir los resultados obtenidos.
  • Analizar causas y soluciones.
  • Elaborar un plan correctivo. Así como, un programa para mejorar las condiciones de trabajo.
  • Abordar en profundidad los aspectos que necesiten un análisis completo. Emplear una metodología concreta.
  • Seguir el programa de mejoras.

Cómo mejorar el puesto de trabajo

La disciplina de la ergonomía es la que se encarga de diseñar los puestos de trabajo. En este curso medicina del trabajo abordamos los métodos empleados para diseñar un puesto de trabajo adecuado. Se tienen que tener en cuentas las características personales del trabajado que lo ocupa.

Con este curso medicina del trabajo aprenderás a ajustar los espacios de trabajo, las máquinas y las herramientas al trabajador que las utilice. Así, los trabajadores incrementan la productividad en su jornada laboral.

Por consiguiente, para las empresas es esencial que los puestos de trabajo estén bien adaptados. La principal razón es incrementa la productividad de los trabajadores. Y, por otro lado, mejora su salud y bienestar.

Si los trabajadores no tienen adaptado su puesto de trabajo podemos obtener resultados no deseados. Además, de problemas de salud, empeoramiento del nivel de trabajo, bajas laborales, disminución de la calidad, subida de costes, etc.

Por desgracia, hasta hace pocos años no se le daba importancia a los puestos de trabajo. Los responsables de las empresas no tenían en consideración una buena adaptación del puesto.

En este curso medicina del trabajo veremos que esto ha cambiado actualmente. En general, se consideran los aspectos ergonómicos. Sobre todo, cuando se hace una planificación de la producción en las organizaciones industriales.

Actualmente, está aumentando la atención de la calidad y el interés de aumentar la productividad de la empresa.

La carga y la fatiga mental

Otro tema esencial que abordamos en este curso medicina del trabajo es la carga y la fatiga mental.

Los alumnos aprenderán las metodologías para evaluar la carga mental. Se tiene en cuenta la incidencia de la carga mental sobre el trabajador. Y también, si se producen factores de carga mental relacionados con la tarea. O si están intrínsecos en las condiciones de trabajo.

Por otro lado, abordaremos otro punto de vista que se refiere a la experiencia subjetiva de carga. En ella encontramos la influencia de diferentes factores y las demandas objetivas impuestas a la actividad.

También se muestra cómo prevenir la fatiga mental a través de estrategias organizacionales. Es decir, estudiar las condiciones de trabajo y el puesto de trabajo para mejorarlos. Por ejemplo, introduciendo pausas. Así como, las estrategias individuales, que ayudan a la continuidad en la tarea y a la resolución de problemas y resistencia.

Plan de Estudios

Tema  1. Conceptos básicos, patologías, vigilancia de la salud.

  • Conceptos básicos, objetivos y funciones.
  • Patologías de origen laboral.
  • Vigilancia de la salud.

Tema  2. Planificación de la salud, epidemiología, socorrismo.

  • Promoción de la salud en la empresa.
  • Epidemiología e investigación epidemiológica.
  • Primeros auxilios.

Objetivos del Curso o Máster

  • Estudiar los conceptos básicos en relación a la medicina del trabajo.
  • Aprender a elaborar planes de prevención de riesgos laborales.
  • Conocer y aplicar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

@IOE Business School 2017

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