MEDICINA DEL TRABAJO

En este curso en medicina del trabajo los alumnos conocerán como promover la seguridad y la salud del trabajador. Es muy importante que los alumnos sepan identificar, evaluar y controlar los peligros y los riesgos asociados con el entorno del trabajo. Así como, impulsar actividades y medidas para evitar estos problemas.

Actualmente muchas empresas demandan profesionales con conocimientos en medicina del trabajo. Les interesa lograr una buena gestión de la seguridad y salud laboral. Así, podrán reducir riesgos y acatar la ley vigente en esta materia.

Este programa de medicina del trabajo tiene una duración de 50 horas y es de modalidad online. Los alumnos podrán acceder al campus virtual desde cualquier lugar y a cualquier hora. Solo necesitan contar con conexión a Internet. Ya no hay escusas para no continuar formándose.

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En este curso de medicina del- trabajo la entendemos como una especialidad médica en prevención de riesgos laborales. Más concretamente, se encarga de las enfermedades y accidentes que se producen durante la actividad laboral. Además, se ocupa de las medidas preventivas que se deben tomar para evitar o disminuir las consecuencias.

Por tanto, la medicina del trabajo es una de las especialidades de la Prevención de Riesgos Laborales. En este curso medicina del trabajo veremos que está recogido en la Ley 39/1997.

Los alumnos del programa de medina del trabajo entenderán la diferencia de las especialidades de PRL. Es decir, seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Se centran en las máquinas, herramientas, procesos, condiciones que forman un puesto de trabajo.

A diferencia de esto, la medicina del trabajo se dirige a personas y su estado de salud. Siempre teniendo en cuenta los factores de riesgos que tiene el puesto de trabajo.

Si partimos de la definición de salud de la OMS, se puede entender aquellos factores que modifiquen el estado de bienestar físico, mental o social de una trabajador pueden incluirse en la medicina del trabajo.

Entre las tareas de la medicina del trabajo encontramos la promoción de la salud en las organizaciones. El objetivo de estas actividades es impulsar el estado de salud de los trabajadores. Así como, elaborar programas de prevención de enfermedades más comunes.

La vigilancia de la salud en la medicina del trabajo

En esta formación en medina del trabajo también veremos que la Ley de PRL incluye el concepto de vigilancia de salud. Antes del año 1995 ya se presentó una reglamentación sobre la vigilancia de la salud.

Durante esos años se trabajó con exámenes médicos que se practicaban a los riesgos que podría tener un puesto de trabajo. Los resultados de estos exámenes eran confidenciales. Por lo que, a los empresarios solo se le informaba sobre la aptitud de los trabajadores.

Actualmente las empresas necesitan  elaborar protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores que están expuestos a ciertos riesgos. Es una buena forma de unificar todos los criterios existentes. Además, ayudar a valorar epidemiológica a muchos grupos de trabajadores.

Tras este curso en medicina del trabajo, los alumnos conocerán los riesgos que pueden influir en la salud de los trabajadores. Así, sabrán, por un lado, valorar el riesgo. Y, por otro lado, saber si las medidas preventivas son las más adecuadas.

Los empresarios utilizan esta información para tomar decisiones sobre la asignación de nuevos recursos para mejorar la prevención de la empresa.

Cómo analizar las condiciones de trabajo

En este programa de medina del trabajo profundizaremos en las condiciones de trabajo basándonos en la Ley de PRL. En el artículo 4 de esta ley podemos encontrar la definición de dicho concepto.

Los alumnos del curso en medicina del trabajo aprenderán que las condiciones de trabajo se dan en:

• Locales y equipos del centro de trabajo.
• Agentes físicos y químicos del ambiente.
• La organización y el tiempo de trabajo, etc.

En la ley se obliga a las empresas a que identifiquen y evalúen los factores de riesgo. Por esto, en este estudio en medicina del trabajo se forma para que los alumnos conozcan los métodos de análisis de la intervención ergonómica. De esta forma, no se quedarán solo en los riesgos físicos.

Veremos en este programa de medicina del trabajo las fases de la metodología para analizar las condiciones del trabajo:

• Identificar y evaluar factores de riesgo en el trabajo. Así como, las condiciones de los puestos de trabajo.
• Analizar las tareas.
• Valorar los factores de puesto de trabajo y representarlo gráficamente.
• Discutir los resultados obtenidos.
• Analizar causas y soluciones.
• Elaborar un plan correctivo. Así como, un programa para mejorar las condiciones de trabajo.
• Abordar en profundidad los aspectos que necesiten un análisis completo. Emplear una metodología concreta.
• Seguir el programa de mejoras.

Cómo mejorar el puesto de trabajo

La disciplina de la ergonomía es la que se encarga de diseñar los puestos de trabajo. En este especialista en medicina del trabajo abordamos los métodos empleados para diseñar un puesto de trabajo adecuado. Se tienen que tener en cuentas las características personales del trabajado que lo ocupa.

Con este curso de medicina del trabajo aprenderás a ajustar los espacios de trabajo, las máquinas y las herramientas al trabajador que las utilice. Así, los trabajadores incrementan la productividad en su jornada laboral.

Por consiguiente, para las empresas es esencial que los puestos de trabajo estén bien adaptados. La principal razón es incrementa la productividad de los trabajadores. Y, por otro lado, mejora su salud y bienestar.

Si los trabajadores no tienen adaptado su puesto de trabajo podemos obtener resultados no deseados. Además, de problemas de salud, empeoramiento del nivel de trabajo, bajas laborales, disminución de la calidad, subida de costes, etc.

Por desgracia, hasta hace pocos años no se le daba importancia a los puestos de trabajo. Los responsables de las empresas no tenían en consideración una buena adaptación del puesto.

En esta formación en medicina del trabajo veremos que esto ha cambiado actualmente. En general, se consideran los aspectos ergonómicos. Sobre todo, cuando se hace una planificación de la producción en las organizaciones industriales.

Actualmente, está aumentando la atención de la calidad y el interés de aumentar la productividad de la empresa.

La carga y la fatiga mental

Otro tema esencial que abordamos en este curso en medicina del trabajo es la carga y la fatiga mental.

Los alumnos aprenderán las metodologías para evaluar la carga mental. Se tiene en cuenta la incidencia de la carga mental sobre el trabajador. Y también, si se producen factores de carga mental relacionados con la tarea. O si están intrínsecos en las condiciones de trabajo.

Por otro lado, abordaremos otro punto de vista que se refiere a la experiencia subjetiva de carga. En ella encontramos la influencia de diferentes factores y las demandas objetivas impuestas a la actividad.

También se muestra cómo prevenir la fatiga mental a través de estrategias organizacionales. Es decir, estudiar las condiciones de trabajo y el puesto de trabajo para mejorarlos. Por ejemplo, introduciendo pausas. Así como, las estrategias individuales, que ayudan a la continuidad en la tarea y a la resolución de problemas y resistencia.

Promocionar la salud en el trabajo

Otro tema esencial en este experto en medina en el trabajo es la promoción de la salud en el trabajo. Los alumnos conocerán en detalle los fundamentos básicos relacionados con la promoción de la salud. En primer lugar, es importante que los trabajadores se impliquen activamente con su salud en la vida cotidiana. También es necesario tomar medidas cuando aparecen enfermedades.

A la hora de promocionar la salud, también hay que emplear diferentes estrategias. Por ejemplo, la información, educación, organización comunitaria, acciones legales, etc. Otra manera es fomentando la participación de los trabajadores. Es decir, preguntándoles su opinión sobre sus condiciones de salud en el trabajo.

Por otro lado, se deben desarrollar políticas de salud. Los problemas de salud en el trabajo tienen que influir en otro tipo de políticas. Como pueden ser las económicas, las de personal, etc.

Un tema muy importante en la promoción de salud es crear ambientes favorables. Para ello, hay que tener en cuenta elementos como la calidad del aire, la temperatura, etc. Así como, fomentar las habilidades personales. Educar a los trabajadores para la salud es muy importante en cualquier empresa.

Realizar este curso en medina del trabajo es una gran oportunidad para crecer profesionalmente. El contenido es de gran calidad y proporcionará los conocimientos suficientes para conseguir el éxito profesional.