Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
50 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Presentamos un avanzado programa de estudios correspondiente a la titulación en Legislación Básica de Relaciones Laborales. Este programa se centra en la normativa vigente sobre Prevención de Riesgos Laborales.

En la actualidad, este es uno de los títulos más aclamados de nuestra cartera de títulos educativos. En esta empresa contamos con una gran variedad de titulaciones que harán las delicias de aquellos estudiantes más exigentes.

Entre ellas destaca nuestra oferta formativa en el ámbito de la Prevención. Señalamos especialmente este curso en Legislación Básica de Relaciones Laborales y normativa sobre prevención.

Esta formación se convierte en una de las más aclamadas por estudiantes que desean despuntar en el sector de las Relaciones Laborales. Cursos como este responden a la aclamada expansión de nuestra compañía.

Para responder de manera adecuada a la demanda estudiantil, es preciso contar con títulos novedosos.

Estudiar Relaciones Laborales Online

Nuestra oferta de titulaciones se renueva, pensando siempre en nuevos estudiantes que podrían interesarse por formarse con nosotros. Ellos buscan de manera permanente las mejores prestaciones en formación.

Nuestro deber es responder a esa demanda de manera solvente y adecuada. Por lo tanto, nos esmeramos en proporcionar una educación destacada por su calidad. Además, esta formación se encuentra totalmente vinculada a la modalidad online.

Estudiar un curso en Prevención de Riesgos Laborales de manera no presencial es una gran ventaja significativa. De esta manera, el alumno avanza de manera autónoma y libre en el estudio de su formación.

Siendo así, no se le planteará ningún problema a la hora de compaginar sus estudios con su vida personal o profesional. Nuestra empresa apuesta fuerte por los títulos más innovadores que se pueden encontrar en el mercado.

Ventajas de estudiar Relaciones Laborales con nosotros

Estudiar este curso de Legislación Básica de Relaciones Laborales es una decisión acertada. Nuestra escuela cuenta con más de 20 años de experiencia en la capacitación mediante herramientas digitales. La finalidad es formar a personas para que puedan mejorar su perfil profesional y lograr el éxito.

Apostamos por la metodología online para que todas las personas tengan la posibilidad de seguir formándose. No importa que tengan una vida personal o profesional muy complicada. Podrán estudiar en cualquier momento y lugar. El contenido es interactivo por lo que el estudio será ameno y divertido.

Estudiar Legislación Básica de Relaciones Laborales no tiene porque  ser difícil. Nuestros docentes ayudarán a los egresados en todo momento, resolviendo cualquier tipo de duda. Se trata de profesionales activos en el campo de las Relaciones Laborales. Son expertos muy reputados, altamente calificados y con amplia experiencia. Por tanto, se garantiza que el curso en Legislación Básica de Relaciones Laborales es de primera calidad.

Este programa académico está elaborado por grandes especialistas en Legislación Básica de Relaciones Laborales. Se basa en las necesidades que tienen las organizaciones. Nuestros alumnos adquieren habilidades profesionales de alto nivel para cubrirlas.

No pierda la ocasión de estudiar este curso de  Legislación Básica de Relaciones Laborales. Puede ser una gran oportunidad para encontrar un empleo o conseguir un ascenso. Todas las empresas tienen que cumplir con este tipo de obligaciones. Por tanto, necesitan contar con expertos en  Legislación Básica de Relaciones Laborales en sus plantillas.

Formación en Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Esto es lo que sucede con este curso de formación en Legislación Básica de Relaciones Laborales. Muchos de nuestros títulos no pueden encontrarse en otras empresas de formación. Formaciones tan destacadas como la que ofertamos en Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales ayudan a consolidarse como profesionales a expertos del sector.

En el presente curso se analizarán las diversas fuentes formales del ordenamiento laboral español. Dichas fuentes son variadas y entre ellas podemos distinguir la CE, las normas internacionales y las supranacionales.

También se encuentran las leyes, los reglamentos y los convenios colectivos. Además, podemos distinguir la costumbre y los principios generales del derecho. Veremos en esta formación que, a partir del convenio colectivo, se pueden analizar las etapas de la gestión de personas.

Todo ello se realiza conforme a la legalidad vigente. También es factible identificar y resolver las diversas situaciones que alteran la relación laboral. Del mismo modo, nuestros alumnos aprenderán a afrontar con éxito los distintos escenarios generados por la modificaciónsuspensión y la extinción o la relación laboral.

La gestión de personas y de conflictos en el trabajo

Nuestros estudiantes van a aprender a desenvolverse con éxito en el campo del trabajo. Podrán aprender a resolver cualquier incidencia. Para ello, les enseñaremos cuál es la manera más adecuada de gestionar con seguridad y rapidez todas las fases en la administración personal.

De esta manera se cumple con las exigencias legales. Ofrecemos, por lo tanto, una formación individualizada. Los estudiantes de nuestra titulación en Relaciones Laborales podrán plantear cuestiones de interés.

Asimismo, van a recibir el mejor de los asesoramientos especializados. Una formación tan destacada como esta comprende el estudio de casosjurisprudencia y criterios administrativos.

También nos inclinaremos a otras cuestiones, como la invitación al debateintercambio y propuestas censuradas. Todo ello será estudiado en profundidad en nuestro programa de estudios en Prevención de Riesgos Laborales.

Claves profesionales de las Relaciones Laborales

Con una formación tan destacada referente a la Legislación Básica de las Relaciones Laborales podemos conocer todas sus claves profesionales. Con las bases sólidas que proporcionaremos, el estudiante podrá adquirir los conocimientos que necesita para profundizar en la gestión y el control en el mundo profesional.

De esta manera aprenderá a implementar obligaciones y derechos del derecho laboral. Trataremos ampliamente cuestiones acerca de las modalidades de contratación. Pero tampoco podemos olvidarnos de la tarea que ha cobrado importancia en la actualidad de mediación y resolución de conflictos.

Este programa de estudios preparará a nuestros estudiantes para tener una visión amplia y precisa del entorno en lo que se refiere a relaciones laborales. De esta manera podrá adquirir los conocimientos que precisa para conocer de primera mano la gestión y el control de las mismas.

La ventaja de conocer la normativa sobre Prevención

Escogiendo una formación en Prevención de Riesgos Laborales el alumno aprenderá a conocer las fuentes fundamentales del derecho laboral. De esta manera sabrá cómo adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores.

Además, no supondrá dificultades conocer las diferentes modalidades que existen en cuanto a contratación. Ni la manera de participar en la resolución y mediación de conflictos.

Todo ello se verá solventado en el presente programa de estudios especializado en normativa sobre la Prevención de Riesgos Laborales. Con esta formación pretendemos formar y especializar, de una manera global, a aquellas personas que estén relacionadas o interesadas con esta temática de las Relaciones Laborales.

Trataremos de ahondar en tres cuestiones que se han considerado fundamentales a lo largo del tiempo. Estas son, a saber, la economía, la sociología y el derecho en el trabajo.

Sin embargo, no nos podemos olvidar de otros temas transversales que pueden suponer un valor añadido. En especial, marcaremos la importancia que ha adquirido en los últimos tiempos la psicología del trabajo.

Profesionales adecuados para el mercado de trabajo

Una de nuestras finalidades principales es conseguir que, en una época tan difícil como la actual, se consigan varias cosas. Por una parte, lo que se persigue es intentar mejorar la empleabilidad.

Es decir, tratamos de que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo. Otra de nuestras finalidades principales es conseguir que regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo.

De esta manera conseguiremos que amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad, tanto funcional como geográfica. Además, pretendemos que aquellos que se dediquen al área de Recursos Humanos profundicen en estos tres aspectos.

Despuntarán en el ámbito económicosociológico y, por supuesto, en el jurídico. Todos ellos se encuentran más que presentes en el ámbito de las relaciones laborales.

Inicia ya tus estudios en Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos

Si estás pensando en formarte de manera especializada en este destacado ámbito del mundo de la Prevención de Riesgos Laborales, esta es una gran oportunidad. Deja que nuestros expertos docentes se encarguen de tu formación y conviértete en el experto que siempre has soñado que serías.

No desaproveches esta gran oportunidad que te brinda nuestra compañía. Conviértete en el profesional exitoso y preparado que el mundo laboral espera.

Ponte en contacto con nosotros y solicita información sin compromiso sobre nuestra oferta formativa. Nuestros profesionales te asesorarán y te orientarán para asegurarte el éxito.

No lo dudes más e inicia tu formación en nuestro curso especializado en Legislación Básica de Relaciones Laborales y Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.

Plan de Estudios

Tema 1. Legislación Básica de Relaciones Laborales.

  1. Las fuentes del derecho del trabajo.
  2. La jurisprudencia.

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.

  1. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  2. Normativa comunitaria.
  3. Normativa estatal.
  4. Normas convencionales sobre seguridad y salud en el trabajo.
  5. Normas no laborales.
  6. Normas específicas de prevención de riesgos.

Objetivos del Curso o Máster

  • Capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas.
  • Conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

@IOE Business School 2017

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