Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
200 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Con este experto en PNL el alumno adquiere conciencia del lenguaje y de la importancia de su buen uso. Con esta formación serás capaz de comunicarte de forma eficaz en relaciones personales, y a romper limitaciones. Por otro lado, lograr profundos y duraderos cambios en nosotros.

Además, se van a dominar aquellas técnicas de comunicación interpersonal desde una perspectiva global de la personalidad para conseguir la optimización de los recursos individuales. El objetivo es poder aplicarlos tanto en el área empresarial como en el área de la enseñanza.

  • En el área empresarial. Para aplicar modelos sistémicosde identificación y resolución de problemas. Así como, agilizar y simplificar el trabajo de intervención en corporaciones.
  • En el área de la enseñanza. Para utilizar técnicas de comunicación y abordaje más eficaces para el aprendizaje y el tratamiento de conflictos.

Qué es la programación neurolingüística o PNL

La Programación Neurolingüística o PNL estudia el modelo de comunicación interpersonal a través de estrategias para identificar y utilizar modelos de pensamiento que influyen en el comportamiento de una persona como una manera de mejorar la calidad y resolver problemas de forma exitosa.

Aprendiendo cómo procesamos la información, podemos proporcionar una serie de estrategias y habilidades eficaces para la mejor adaptación de aquellas situaciones que surgen en el día a día.

En este programa veremos que la PNL puede delimitarse en tres variables según Sambrano (2003):

  • Programación. A través de una serie de operaciones que derivarán en la consecución de un objetivo.
  • Neuro. Donde se estudia el sistema nervioso y su actividad procesual.
  • Lingüística. Donde se potencia en conocimiento del lenguaje para organizar la experiencia interior y exterior de la persona.

Áreas en las que influye el PNL

Como trataremos en el curso de PNL, existe una gran diversidad de áreas en las que puede influir la PNL. Entre otros puede beneficiar a:

  • Profesionales experimentados que deseen continuar con la formación en su carrera profesional.
  • Diferentes áreas de un organigrama. Entre ellas el área de Dirección Ejecutiva.
  • Líderes y políticos.
  • Cualquier persona que quiera realizar un proceso de crecimiento personal o laboral.

Se muestra que a través de esta disciplina solo se incrementará el nivel de conocimiento de uno mismo. Y por otro lado, se entrenará también en el ámbito de las competencias, valores éticos y creencias.

Una de las premisas fundamentales es que dichas habilidades deberán ser potenciadas o reestructuradas a lo largo de toda la vida, a través de agentes externos o de la propia persona.

La necesidad de la PNL según el mercado laboral actual

Para realizar un proceso de PNL eficiente y competitivo es necesario conocer en qué contexto se circunscribe la actividad humana actualmente. Sobre todo, en el área laboral.

Trimestralmente se realiza un informe que analiza el mercado de trabajo del Gobierno de España. En dicho informe se muestra que hay una situación dentro del mercado laboral actual afectada por los efectos de la crisis en todos los sectores.

Sin embargo, también señala que en estos momentos se está produciendo una recuperación del estatus competitivo de dicho mercado a través de crecimiento sostenible. Y también un incremento  de la formación continúa en los niveles más altos del organigrama.

La mejora en las competencias como objetivo de la PNL

En la época actual está cobrando fuerza de nuevo el concepto de competencia. Principalmente para valorar la capacidad de adquirir habilidades dentro un proceso enriquecedor como el proceso de PNL.

No se puede obviar el contexto donde cada persona llevará a cabo el proceso de crecimiento personal y social, ayudado por la PNL. Inicialmente se postula la actual sociedad de conocimiento, donde aparecen cambios vertiginosos en la información de la tecnología.

El liderazgo en la práctica de la PNL

Otro aspecto relevante que abordaremos es el liderazgo en la práctica de la PNL. Para llevar a cabo un programa de orientación para incrementar o afianzar el liderazgo se pueden seguir varios pasos.

Inicialmente se desarrollará la conciencia de uno mismo. Esto se hace a través de ejercicios de auto observación o solicitando opiniones ajenas a compañeros o subordinados. En este sentido se tiene en cuenta el sesgo de la deseabilidad social. En ella las personas se comportan o trasladan lo que los demás quieren ver u oír para no generar conflicto.

A partir de ahí se ahondará en la comprensión de todas las personas con las que se comparte actividad tanto a nivel interno como externo, ayudándonos con el proceso de calibrado.

Finalmente todo líder debe ser responsable de sus propios actos. Incluso de los que ha realizado a través de la delegación en personas de su confianza. Una vez más se detecta la importancia de elegir bien a sus colaboradores.

El proceso de capacitación con PNL

El concepto de este tipo de entrenamiento capacitador se concibe como un proceso. Es un cambio hacia la mejora en todas las esferas, como veremos en este curso de PNL.

El papel de la persona beneficiaria del proceso de PNL es activo y auto aplicativo. Le dota de herramientas para que sea él mismo el que encuentre las soluciones a las cuestiones que se le planteen.

La PNL es una de las herramientas capacitadoras más flexibles con posibilidad de adaptarla a cualquier tipo de público. A nivel general las áreas que pueden verse beneficiadas por un proceso de entrenamiento pueden ser tan dispares como el área laboral, personal y relacional.

Beneficios del proyecto capacitador con PNL

El curso de PNL está dirigido a la realización de la aplicación más práctica de la programación neurolingüística. Es decir, el diseño de un proyecto capacitador a través de esta potente herramienta. Las personas que practican tienen una serie de oportunidades como:

  • Elevar la rapidez del aprendizaje.
  • Marca objetivos claros.
  • Incrementa la flexiblidad en el proceso de toma de decisiones.
  • Eleva la pericia en la gestión emocional y comportamental.
  • Mejora el autoconocimiento de uno mismo y del entorno.

Plan de Estudios

Asignatura 1. Aspectos introductorios de la PNL.

  • Una herramienta de cambio denominada PNL.
  • La necesidad de la PNL.
  • La PNL y el desarrollo de competencias.
  • PNL y liderazgo.

Asignatura 2. Proceso de PNL: fases iniciales.

  • Evaluación inicial eficaz en el proceso de PNL.
  • A quién va dirigida la PNL.
  • Gestión del tiempo y planificación.
  • La necesidad de construir mapas mentales en el proceso. El encuadre mental en PNL.
  • Capacitación y desarrollo personal. Responsabilidad directiva enriquecida con PNL.

Asignatura 3. Proceso de PNL: desarrollo y plan de acción.

  • Gestión del estrés y resiliencia.
  • El poder de la negociación y la resolución de conflictos eficaz.
  • Plan personal de acción.
  • Estrategias de desarrollo: el pensamiento estratégico.
  • La importancia de la toma de decisiones. Las situaciones competitivas.
  • Personal branding para directivos.

Asignatura 4. Aplicación y práctica de la PNL en las organizaciones.

  • PNL y coaching en equipos.
  • Conciliación de la vida laboral y personal. Valores éticos en la PNL. Responsabilidad individual y social.
  • Empowerment en la empresa.
  • Otras herramientas y tecnologías de apoyo: inteligencia emocional para ejecutivos.
  • Otras herramientas y tecnologías de apoyo: mentoring y motivación para ejecutivos.
  • Guiándome para guiar. Autoaplicación.

 

Objetivos del Curso o Máster

  • Entender la necesidad de esta herramienta de cambio en el desarrollo de competencias personales y profesionales, así como en el liderazgo.
  • Abordar las claves para conseguir la capacitación y desarrollo personal identificando y planificando objetivos, mejorando la comunicación, gestionando el estrés, aprendiendo a resolver conflictos y tomar decisiones obteniendo, en definitiva, mejores relaciones en nuestro entorno.
  • Aprender a poner en práctica de forma simple todas estas ideas y técnicas, tanto en la vida personal como en la profesional, logrando resolver problemas y responder a diversas situaciones complejas de la forma más creativa y flexible.

@IOE Business School 2017

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