Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
50 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

Con este curso de formación en economía de la prevención se realiza una introducción a la normativa en materia preventiva.

El objetivo es que el alumno adquiera conocimientos en economía de la prevención y en nociones del derecho del trabajo, tanto en marco constitucional como en derechos individuales.

Por último, con este programa se pretende también que el alumno sea capaz de adquirir conocimientos en legislación básica en relaciones laborales.

Abordaremos modelos sencillos de evaluación. De esta forma, los alumnos serán capaces de estimar los gastos ocasionados por los accidentes-incidentes laborales para poder saber en su conjunto lo qué ahorramos con su descenso. Esta va unido a otras reducciones de costes asociados esperables, que contrastados con lo invertido se sentarán las bases para la valoración de su rentabilidad directa.

Estudiar economía de la prevención online

Los últimos estudios sobre accidentes de trabajo apuntan a España como uno de los países de mayor siniestralidad laboral de la Unión Europea. Por tanto, veremos en este curso de economía de la prevención que la siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves y actuales.

Los accidentes de trabajo constituyen para las empresas un coste totalmente improductivo. Por un lado, provocan una tragedia personal y familiar. Y, por otro lado,  una falta de competitividad en las empresas, una carga para toda la sociedad y un menor nivel de vida de la comunidad en su conjunto.

Todos somos conscientes de que las deficiencias en las condiciones de trabajo generan costes y que estos no solo se traducen en accidentes de trabajo. Sin embargo, destacamos en este curso de economía de la prevención que estos son la consecuencia más evidente de los mismos.

Para la empresa, el accidente tiene el efecto inmediato de un aumento de los costes de producción y un descenso de la productividad. Además, provoca un impacto negativo en las relaciones internas. En este curso de economía de la prevención mostramos que los accidentes también influyen en su imagen pública y provocan una pérdida de posición en el mercado.

Sin embargo, resulta paradójico ver cómo las empresas analizan y gestionan cualquier hecho que la desvíe de la obtención de beneficios. Sin embargo, la siniestralidad laboral no es muy tenida en cuenta por gestores y administradores a pesar de los enormes costes que supone.

Ventajas de la inversión en prevención

En este curso de economía de la prevención  veremos que los accidentes de trabajo constituyen una importante fuente de generación de costes. Especialmente, para las pequeñas empresas, donde pueden llegar a comprometer la viabilidad de las mismas.

Pero la inversión en prevención de los riesgos no solo se limita a una reducción de los daños. Los alumnos verán que mejorando las condiciones de trabajo se mejora el rendimiento, la eficiencia y la competitividad de la empresa. En este curso de economía de la prevención veremos que puede ser de múltiples formas:

  • Mejora la salud de los trabajadores y su calidad de vida. Esto se traduce en un mayor rendimiento y una mayor calidad del trabajo.
  • El entorno de trabajo adecuado y la atención a las personas. Estos dos factores crean un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores. Así como, su identificación con la empresa y sus objetivos.
  • Invertir en prevención y formar a los trabajadores aumenta sus potencialidades. Es decir, los prepara para el mejor desempeño de sus tareas y favorece su creatividad.
  • Una cultura preventiva en la empresa mejora la imagen de la misma. De esta forma, se benefician sus relaciones con proveedores, clientes y sociedad en su conjunto.

Cuáles son los costes directos de los accidentes

Con este curso en economía de la prevención los alumnos conocerán cuáles son los costes directos de la accidentes. Los definimos como aquellos costes fácilmente contabilizables por la empresa. También destacaremos que el principal coste directo de los accidentes son los seguros.

Los alumnos sabrán con esta formación en economía de la prevención  que los costes directos pueden ser fijos o variables. Es importante conocer cuál es cada uno:

  • Fijos no están en función del número de accidentes que se produzcan en la empresa. Estos se componen a su vez de costes directos fijos obligatorios y costes directos fijos opcionales o voluntarios.
  • Variables son en función de nivel de siniestralidad de la empresa. Como por ejemplo, pueden ser los recargos en las primas de seguro por elevada siniestralidad.

Para conocer con detalle los costes directos no suelen existir grandes dificultades técnicas. Con este curso en economía de la prevención los alumnos eran capaces de identificarlos, calcularlos y sumarlos.

Cuáles son los costes indirectos u ocultos de los accidentes

Los costes indirectos son aquellos que normalmente permanecen ocultos o invisibles para la contabilidad formal de la empresa. En este curso en economía de la prevención se proporcionaran los conocimientos necesarios para que los alumnos los conozcan en profundidad.

De entre los costes que pueden ser considerados como indirectos u ocultos al sistema general de contabilidad de la empresa, podemos señalar los siguientes:

  • Salariales. Se refieren a aquellos costes que tienen que ver con el tiempo de trabajo pagado, pero no trabajado tanto por el accidentado como por sus compañeros y jefes, con ocasión del accidente. También incluyen los costes del personal contratado para cubrir la baja por accidente.
  • Del material dañado. Incluye los gastos por pérdida de materias primas, reparaciones, pérdidas de bienes acabados o en proceso, limpieza del lugar del accidente, etc. Siempre que estos no estén asegurados.
  • Del tiempo de administración. Se refieren a aquellos costes del personal tanto el día del accidente como los días posteriores dedicados a la investigación del accidente. Esto incluye la toma de declaraciones a los testigos, la elaboración de informes y propuestas. También se contemplan los gastos que requiera la reorganización de la producción por los mandos intermedios. A veces, puede ser necesario reclutar trabajadores y formarles.

Análisis coste beneficio

En este curso de economía de la prevención abordamos el cálculo de costes de la accidentalidad. Y también otros daños derivados del trabajo. Este es el primer eslabón que debería abordarse en este proceso de acercamiento a la economía de la prevención.

Sin embargo, veremos, en esta formación de economía de la prevención, que esto no se produce de forma generalizada en las organizaciones. Pero ello, no sucede solo en este campo. Tampoco se contabilizan los costes de unas condiciones de trabajo, indignas o no motivadoras para las personas.

Por otro lado, la rentabilidad de las acciones formativas, instrumento esencial de cambio en las organizaciones tampoco suele ser evaluada. Veremos que su valor es dado más por supuesto que verificado, con limitada eficacia en su desarrollo. No obstante, para potenciar el valor de la acción preventiva tenemos que ser capaces de evaluar su rentabilidad. Así como, influir con ello en las tomas de decisiones de las estructuras. La acción preventiva ha de generar cultura de compromiso y de eficiencia en las organizaciones.

Plan de Estudios

Tema 1. Economía de la prevención.

  1. Introducción.
  2. Costes de los accidentes laborales.
  3. Cálculo de los costes.
  4. Análisis coste beneficio.

Tema 2. Nociones de derecho del trabajo sistema español de la seguridad social.

  1. Nociones de derecho del trabajo.
  2. Sistema español de la seguridad social.

Tema 3. Legislación básica de relaciones laborales. Normativa PRL.

  1. Legislación básica de relaciones laborales.
  2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Objetivos del Curso o Máster

  • Análisis de la economía de la prevención.
  • Profundizar en las nociones de derecho del trabajo (marco constitucional, derechos individuales...).
  • Adquirir conocimientos en el sistema español de la seguridad social (tipología, inscripción de empresas...).
  • Abordar los conocimientos en la legislación básica de relaciones laborales.

@IOE Business School 2017

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