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CURSO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Curso Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Titulación profesional

Tipo CF / Experto / Tecnico
Duración 200 horas
Área Recursos Humanos
Modalidad Online
Titulación IOE
4.4/5 (25 valoraciones)
Bonificable para empresas

Bonificable
para empresas

Diploma universitario

Diploma
universitario

Temario multimedia

Temario
multimedia

Mentorización

Mentorización



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ObjetivosPlan de estudios
  • Dirigir y organizar los recursos humanos a través de un plan estratégico con la finalidad de lograr los objetivos empresariales.

  • Gestionar los tipos de contratos, salarios o nóminas.

  • Dominar la estrategia Employer Branding para mantener el talento de los empleados de la empresa y atraer a otros nuevos.

  • Actualizar las competencias y conocimiento de los empleados  con la finalidad de gestionar eficazmente el talento.

  • Potenciar técnicas y habilidades de trabajo en equipo para lograr un adecuado clima organizacional.


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Plan de estudios

Asignatura 1. Dirección estratégica de los Recursos Humanos.

  • La Dirección de Recursos Humanos.
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos.
  • Las organizaciones. Concepto de organizaciones y teorías.
  • Planificación de Recursos Humanos.
  • Organización del Capital Humano.
  • Cuadro de Mando.

Asignatura 2. Administración de los Recursos Humanos.

  • Fuentes del Ordenamiento Jurídico Laboral.
  • Modalidades de contratación laboral.
  • La prestación laboral.
  • Complementos salariales y deducciones.
  • Recibo de salario o nóminas.
  • Cálculo de nómina en situaciones especiales.
  • La implantación de un sistema de control de gestión y el sistema de retribución variable.

Asignatura 3. Gestión del Talento.

  • Gestión del Talento individual y colectivo.
  • Employer Branding como estrategia de atracción del Talento.
  • La gestión de las competencias para el Talento.
  • Evaluación del desempeño y 360º.

Asignatura 4. Habilidades para la Gestión de Equipos.

  • Clima Organizacional.
  • El trabajo en equipo en las organizaciones.
  • Modelos, características y técnicas para el trabajo en equipo.
  • Trabajo en equipo.


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Objetivos

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