Alta Calidad
Educativa
Bonificable
para empresas
Plataforma
Interactiva
Flexibilidad
Horaria
- Dirigir y organizar los recursos humanos a través de un plan estratégico con la finalidad de lograr los objetivos empresariales.
- Gestionar los tipos de contratos, salarios o nóminas.
- Dominar la estrategia Employer Branding para mantener el talento de los empleados de la empresa y atraer a otros nuevos.
- Actualizar las competencias y conocimiento de los empleados con la finalidad de gestionar eficazmente el talento.
- Potenciar técnicas y habilidades de trabajo en equipo para lograr un adecuado clima organizacional.
- Responsables en departamentos de Recursos Humanos que quieran actualizar conocimientos sobre las actuales técnicas para fomentar el talento en los empleados de una empresa.
- Profesionales en el área de Recursos Humanos que deseen mejorar el clima empresarial y desarrollar habilidades de trabajo en equipo.
- Empresarios, titulados universitarios o estudiantes en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, etc., que quieran adquirir un perfil profesional actualizado en base a la gestión y planificación de los Recursos Humanos.
Asignatura 1. Dirección estratégica de los Recursos Humanos.
- La Dirección de Recursos Humanos.
- Dirección estratégica de Recursos Humanos.
- Las organizaciones. Concepto de organizaciones y teorías.
- Planificación de Recursos Humanos.
- Organización del Capital Humano.
- Cuadro de Mando.
Asignatura 2. Administración de los Recursos Humanos.
- Fuentes del Ordenamiento Jurídico Laboral.
- Modalidades de contratación laboral.
- La prestación laboral.
- Complementos salariales y deducciones.
- Recibo de salario o nóminas.
- Cálculo de nómina en situaciones especiales.
- La implantación de un sistema de control de gestión y el sistema de retribución variable.
Asignatura 3. Gestión del Talento.
- Gestión del Talento individual y colectivo.
- Employer Branding como estrategia de atracción del Talento.
- La gestión de las competencias para el Talento.
- Evaluación del desempeño y 360º.
Asignatura 4. Habilidades para la Gestión de Equipos.
- Clima Organizacional.
- El trabajo en equipo en las organizaciones.
- Modelos, características y técnicas para el trabajo en equipo.
- Trabajo en equipo.