Titulación Profesional

Modalidad
Online
Duración
50 horas
Titulación
IOE

Descripción del Curso o Máster

Bonificable
Empresas
Diploma
Universitario
Temario
Multimedia

La igualdad de género es uno de los temas de conversación más recurrentes  en la actualidad. A lo largo de la historia se ha visto un florecer de la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres. Hasta los días de hoy, en los que existe un fuerte movimiento igualitario a nivel mundial.

En este curso abordaremos temas medulares sobre el origen de los movimientos feministas. Y cómo la igualdad de género se puede considerar un logro de todos, no solamente de las mujeres.

De manera que se abordarán, tanto temas de equidad de género, la igualdad formal e igualdad real. Como, por otra parte, el sexismo en el lenguaje y algunos errores más frecuentes en cuanto a terminologías sexistas. De hecho, uno de los aspectos que ocuparán este curso sobre igualdad de género, es precisamente la polémica sobre el uso discriminatorio del lenguaje.  Además señalaremos algunos estereotipos de género como un conjunto de cualidades físicas y psicológicas que la sociedad asigna a hombres y mujeres.

El hilo conductor de esta formación en igualdad de género será el ámbito productivo donde se lleva a cabo la actividad económica. Un sector que lidera las tareas relacionadas con la vida social, económica y política y cuyos protagonistas han sido hombres.

Para entender este fenómeno en su totalidad, es necesaria mucha información y concienciación. De ahí que la igualdad de género sea uno de los temas más debatidos en la sociedad.

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Hasta hace muy poco, la ausencia de mujeres en todos los sectores sociales era visiblemente notable. De acuerdo con datos recabados por la Comisión Europea en el año 2011, solamente un 1% de mujeres alcanzaban puestos en los bancos centrales europeos. Asimismo sucedía en las instituciones financieras con un 15% de presencia femenina. Un 23% en puesto de dirección y un 12% en las federaciones empresariales, y así hasta alcanzar la mayoría de las áreas laborales.

De ahí que en el año 2007 se tomaran medidas y se promulgara la Ley 3/2007 de Igualdad de Oportunidades. El camino hacia la igualdad de género no ha sido llano, sino que ha tenido altibajos. Sobre todo en países en los que la violencia y conflictividad son mayores.

Por una parte, los avances legislativos van a un ritmo, mientras que la  concienciación social va a otro. En el primer caso se ha conseguido la regulación contra la violencia doméstica y la criminalización del acoso. Además de la prohibición de la discriminación sexual y la legalización del aborto. El derecho a la educación, al trabajo, representación pública y política.

A pesar de todo el camino recorrido y las batallas ganadas. La realidad indica que aún las mujeres tienen menos recursos materiales, estatus social, poder, oportunidades y representación social. La igualdad de género no es aún una realidad mundial.

¿Tú eres feminista?

Mucho ha dado que decir esta pregunta. El feminismo ha sido históricamente tratado como un movimiento radical. Equiparado con manifestaciones radicales que poco o nada tienen que ver con la igualdad de género. El imaginario colectivo indica que el feminismo carga contra los hombres, y nada es más lejano de la realidad.

Podemos definir el feminismo como una doctrina, movimiento social y político que considera a las mujeres como seres humanos completos. Sujetas a derechos y deberes, al igual que cualquier otra persona. Se opone a cualquier discriminación por razones de sexo o género, suponiendo ello la total igualdad de género.

En algunos ámbitos se habla de hembrismo, como corriente opuesta al machismo y que no coincide con la idea más pura de igualdad de género. Si bien reconocemos que dentro del feminismo coinciden varias corrientes internas. Determinamos que la mayoría aboga por la igualdad como eje central de este movimiento social

Algunos especialistas en el tema consideran que existen numerosos grupos feministas con diversas tendencias. Por ello es más correcto hablar de movimientos feministas, en plural,  que de movimiento feminista, en singular.

Para comprender correctamente las cuestiones de género debemos tener clara una idea.  La diferencia no implica necesariamente desigualdad.  Sino que la desigualdad supone discriminación o privilegio de una parte frente a la otra. Mientras que la diferencia implica diversidad y es positiva para la sociedad.

Un término del que no se habla mucho es la equidad de género. Cuando mencionamos equidad, generalmente se usa como sinónimo de igualdad. Sin embargo, la equidad se fundamenta en los principios de Derechos Humanos y Justicia Social.

El término apoya el reconocimiento de las necesidades diferentes entre mujeres y hombres. Ya que atendiendo a las diferencias, es la única manera de poder identificar y corregir los desequilibrios existentes entre géneros.

El papel del hombre ante la igualdad de género

Como comentamos antes, la igualdad de género no se alcanzará con mujeres, sino con toda la sociedad. Es un problema que afecta a todos y que para nada se traduce en una situación de lucha entre sexos. Sino en una lucha de todos y todas contra la discriminación.

Los responsables de perpetuar la desigualdad somos todos cada vez que  reproducimos los clichés. Cada vez que actuamos como “debemos”, en lugar de cómo “queremos” reproduciendo modelos que más temprano que tarde, se deben dejar atrás.

Tanto hombres como mujeres ganamos con la equidad e igualdad de género. Pues la igualdad de género se traduce en un mayor desarrollo personal y más autonomía. Además de trabajar en las habilidades para gestionar el mundo de los afecto e incrementar la autoestima conjuntamente.

El papel del hombre en la igualdad de género es el mismo que el de las mujeres. Caminar hacia la misma dirección entendiendo las diferencias como diversidad y no como motivo discriminatorio. Asumir la violencia como lo que es, el maltrato como lo que es, sin tapujos o pretextos.

Es innegable que dar la vuelta a  la cultura patriarcal dominante no es una tarea fácil. De ahí la necesidad de un frente común de igualdad de género. Para crear una cultura de igualdad y no discriminación es necesario un posicionamiento público en contra del machismo.

Algunos estereotipos de género

Todos hemos escuchado el término estereotipo de género, muchas veces sin conocer bien a qué se refiere. Estos son el conjunto de cualidades y características psicológicas y físicas que una sociedad asigna a hombres y a mujeres.

Los mismos se construyen en función de los intereses, capacidades y tareas que se asocian a determinados roles. Históricamente diferentes, asignados a cada quien dependiendo de su sexo. Los estereotipos consienten que los nacidos biológicamente niños sean educados y socializados como tal. Al igual que con las nacidas biológicamente niñas.

Cada vez se trabaja más para que la educación y el aprendizaje social no se basen en el género, sino en la persona. La igualdad de  género promulga la educación no sexista o coeducación basada en el aprendizaje. Así como el desarrollo de habilidades, capacidades y valores que permitan a las personas convivir en sociedad. Con independencia del sexo y teniendo en cuenta la necesidad de conseguir su propia integración como sujetos libres.

Con igualdad de oportunidades para participar en la sociedad y ser protagonistas de los cambios que se producen en ella. Comprendiendo que la equidadigualdad de género no se traduce en la supremacía de ninguno.  Sino en la libertad de todas las personas a la hora de estudiar, trabajar, estar amparadas por las mismas leyes y tener los mismos derechos.

Ventajas de realizar este curso de igualdad de género

Este curso de igualdad de género tiene una duración de 50 horas. La modalidad es online por lo que ofrece muchas ventajas a los alumnos. En la plataforma virtual se subirán contenido interactivo y materiales complementarios. Los egresados podrán organizar su tiempo de estudio según sus necesidades.

Esto es un gran beneficio para aquellas personas que tienen un horario laboral de jornada completa. O también para aquellas personas que tienen una vida personal complicada. No tendrán que desplazarse hasta un centro de estudios. Podrán estudiar desde cualquier lugar que tenga conexión a Internet.

Además, el contenido está disponible durante todo el día. Por tanto, podrán estudiar en cualquier momento del día. Nuestro objetivo es que los alumnos puedan estudiar cómodamente. Ofrecemos muchas facilidades para que cualquier persona pueda continuar con su formación.

Por otro lado, este programa en igualdad de género ofrece un contenido muy actualizado y de calidad. Esta elaborado por expertos en la materia. De esta forma, los egresados podrán introducirse o actualizar conocimientos sobre igualdad de género. Un tema muy relevante y popular actualmente.

Consideramos que esta formación en igualdad de género es una gran oportunidad. No dejes de aprender todos los aspectos relacionados con los roles y los estereotipos de género. Nuestro cuerpo docente le proporcionará capacidades para ser un experto en este campo.

Los alumnos que han cursado este programa en igualdad de género están muy contentos. Han conseguido prosperar en su carrera profesional. Las empresas demandan expertos en igualdad de género puesto que tienen que cumplir con legislación. Además, se están concienciando en la importancia del tema. Y también están desarrollando planes de igualdad para equipar a toda la plantilla.

Plan de Estudios

Tema 1. Teorías sociológicas en materia de género.

  • El papel de la mujer en la historia.
  • El movimiento feminista: origen y desarrollo.
  • La violencia de género.

Tema 2. Sexo y género.

  • Androcentrismo y patriarcado.
  • Igualdad formal e igualdad real.
  • El sexismo en el lenguaje: la importancia de nombrar.

Tema 3. Los roles de género.

  • La teoría del género.
  • Desigualdades en el ámbito familiar.
  • El papel del hombre ante la igualdad de género.

Tema 4. Los estereotipos de género.

  • La identidad de género y los estereotipos.
  • Estereotipos de género en el ámbito educativo.
  • Los estereotipos de género en la publicidad.

Objetivos del Curso o Máster

  • Conocer las teorías sociológicas en materia de género.
  • Aprender el significado de androcentrismo y patriarcado y la igualdad formal y real.
  • Conocer los roles y estereotipos de género.

@IOE Business School 2017

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