RECLUTAMIENTO 2.0 Y REDES SOCIALES

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RECLUTAMIENTO 2.0 Y REDES SOCIALES

La Selección de Personal tradicional ha evolucionado a lo que hoy conocemos como Reclutamiento 2.0 o lo que es lo mismo: encontrar al candidato ideal a través de una relación mucho más directa usando diversas herramientas como las Redes Sociales.

Tampoco hay que olvidar la importancia del Employer Branding, sus beneficios son amplios y gratos: crear un lugar idóneo para trabajar, atrae a los mejores talentos y consolida la imagen de tu empresa ante clientes e inversionistas.

En la nueva era digital está claro que para poder aumentar la calidad de nuestras contrataciones y que nuestras posiciones lleguen a muchos más candidatos en un entorno de contratación competitivo debemos avanzar hacia el Reclutamiento Social.

OBJETIVOS

  • Identificar las últimas tendencias en Recursos Humanos surgidas por los actuales  cambios estructurales y las nuevas relaciones entre empresas y trabajadores.
  • Conocer las Competencias Digitales necesarias en Recursos Humanos orientadas a los resultados de negocio, imprescindibles para cualquier profesional del siglo XXI.
  • Dominar el uso de Redes Sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook en el filtrado y evaluación de candidatos en los procesos de selección.
  • Aprender la estrategia a seguir y la elaboración de un Plan de Reclutamiento 2.0.
  • Comprender los beneficios de desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding y convertirse en una buena marca empleadora.
  • Aplicar el Employer Branding para conseguir que nuestros propios empleados sean embajadores de nuestra marca, atraer nuevo talento y fidelizar el actual en nuestra empresa.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Ejecutivos y Responsables de las áreas de Recursos Humanos y Expertos en Gestión de Personas que deseen implantar las nuevas estrategias digitales en Recursos Humanos en sus empresas.

En general, cualquier profesional relacionado con Recursos Humanos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas tendencias para gestionar al personal de la empresa del futuro.

Para poder ver el programa completo con sus temas, requisitos... solicite la información sin compromiso.

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