PROCESOS DE GESTIÓN

  • Titulación Profesional
  • Temario Multimedia
  • Formación Superior
  • Bonificable Empresas
PROCESOS DE GESTIN

Una correcta gestión de los recursos humanos en la empresa es de vital importancia para la organización del trabajo y optimización de los recursos en la empresa.

Con este programa el alumno podrá desarrollar el conocimiento especializado en la función de RRHH viendo los conceptos básicos y estratégicos para la gestión de los mismos.

OBJETIVOS

  • Establecer la definición, objetivos e importancia de un análisis de puestos.
  • Indentificar los métodos, instrumentos y bases para llegar a manejar con efectividad este proceso.
  • Analizar la metodología de análisis de puestos, para que pueda conllevar a la consecución de las metas organizacionales.
  • Estudiar todo el proceso de selección de una empresa, partiendo por la descripción de puestos de trabajo, pasando por la planificación del personal y finalizando con el proceso de reclutamiento y selección, así como la acogida del personal de nuevo ingreso.
  • Ser capaz de seleccionar el método más adecuado para la evaluación del desempeño, considerando las ventajas de la evaluación 360º, así como instrumentar y administrar de manera óptima un proyecto de evaluación del desempeño en organizaciones.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.

Para poder ver el programa completo con sus temas, requisitos... solicite la información sin compromiso.

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