GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

GESTIN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Las organizaciones (grupos de personas con un propósito común) responden en modo importante a este reto. La actividad del aprendizaje organizativo se ocupa de conducir a las organizaciones (privadas, gubernamentales), y grupos de cualquier nivel, en modo que puedan cumplir su función con eficacia, de estimular a las personas a que logren el máximo desarrollo y contribuir a hacer del mundo un mejor lugar.

Este sector se edifica sobre principios y disciplinas importantes: una organización aprende cuando puede lograr el futuro que se ha propuesto. En el mundo de la empresa, aprender es mucho más que lograr crearnos el futuro que queremos; En esta sociedad altamente competitiva, el aprendizaje puede dar a la organización el margen que necesita para sobrevivir y mantenerse en la competencia.

OBJETIVOS

  • Conocer la naturaleza y el valor organizacional de las empresas.
  • Aprender a gestionar el conocimiento en las empresas actuales y aquellos elementos que ayudan a potenciarlas.
  • Conocer las herramientas para la gestión del conocimiento.
  • Comprender la madurez del aprendizaje.
  • Conocer los nuevos paradigmas en docencia e investigación e-learning.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
  • Emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan al éxito de sus proyectos empresariales.
  • Toda aquella persona interesada en actualizar y ampliar sus conocimientos de "Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional".

Para poder ver el programa completo con sus temas, requisitos... solicite la información sin compromiso.

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