EXPERTO EN DERECHO PROCESAL LABORAL

  • Titulación Profesional
  • Temario Multimedia
  • Formación Superior
  • Bonificable Empresas
EXPERTO EN DERECHO PROCESAL LABORAL

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como  éste.

Formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y  cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

OBJETIVOS

El objetivo del presente programa no es otro que actualizar los conocimientos en este complejo y extenso mundo del Derecho, que como reflejo de la realidad social y al objeto de servirla, se encuentra en constante evolución.

Se trata de adquirir un conjunto de conocimientos elementales que les permitirá actuar, en el ejercicio de su actividad profesional, haciendo frente a los problemas de resolución de conflictos en representación de las partes, estudio, asesoramiento y gestión en materias sociales, laborales, de seguridad social y empleo a entidades, empresas y trabajadores.


Competencias específicas del curso:

- Actuar según la Ley en el desempeño de la “representación técnica” como
Graduado Social en la Jurisdicción Social, realizando funciones de representación
y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
- Intervenir en los actos de solución de conflictos y de evitación del Proceso, en el
CMAC o en el SERCLA, solucionando los conflictos de la parte a la que
representa.
-Manejar las fuentes normativas y jurisprudenciales resolviendo los problemas
jurídicos aplicativos adaptándose a los cambios que se producen en la normativa
laboral como consecuencia de la dinámica de las relaciones laborales.
- Comunicar y transmitir de forma correcta, oralmente y en la realización de
escritos, utilizando la terminología científica-técnica adecuada.
- Planificar, diseñar, asesorar y gestionar la información disponible, de forma
oportuna, en los distintos y sucesivos momentos de representación de la parte en
aras a sus intereses.
-Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos
de actuación profesional.
- Asesorar a los trabajadores en materia de empleo, contratación laboral,
Seguridad en el Trabajo y en materia de Seguridad Social, Asistencia Social y
protección social complementaria.
Guía Didáctica Derecho Procesal Laboral
- Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados,
analizando críticamente las decisiones emanadas de los agentes que participan en
las relaciones laborales.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Esta formación va dirigida a:

  • cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral.
  • Personas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.

No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, algunos conocimientos del área laboral.

Para poder ver el programa completo con sus temas, requisitos... solicite la información sin compromiso.

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